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我覺得在網路上討論這個意義不大啦 因為這都要看臨場的應對 我個人是相信應該有辦法可以在不用寫1-200 又可以讓老闆開開心心的錄取你啦 應對的技巧會影響一切 講話客氣一點就是了 例如你可以馬上表明說如果這件事真的是必須的話你很願意寫 再問老闆為什麼需要做這件事 以及你覺得有可以有更好的做法等等 如果你覺得老闆說的理由真的能說服你 例如說不定有些角度是你沒有想到的 你再開開心心的寫也不遲 這種題目感覺上就是專搞新鮮人的 倒不是真的有什麼標準答案 不過一下子就可以看出你的面對事情的態度 我覺得故意寫那種"1到200"或是一些太耍小聰明的寫法 除非你有很好的理由+很好的表達溝通能力 不然應該不會有太好的下場 ※ 引述《Dungeon (Dungeon)》之銘言: : ※ 引述《zaopzaop (羿風)》之銘言: : : 就是了解什麼是服從吧! : : 不能夠服從上級的指示,將來如何去管理你的下屬, : : 有時候,學會忍耐還滿重要的~~~~~ : 這是怎麼了,今天不是1寫到20,是200, : 三位數字。而且還故意不寫到99,就是要 : 超過一百,重複一次到兩百。 : 在軍中連長叫你一次站哨連十班, : 你會不會想拿槍開他?服從!! : 你覺得要寫,那面試題目如果叫你寫 : 1到20000你寫不寫? : 能說出個一致性的答案嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.161.16.3
bxxl:說到專搞新鮮人...好奇有幾年工作經驗的如果遇到這種? 03/11 21:56
loveletters:因為新鮮人都會過度緊張 只要誠懇+適當的幽默應該都ok 03/11 22:04