推 uaybe:推 03/10 17:19
推 jungchu:推...... 03/10 17:31
推 caseyy:推 03/11 09:02
※ 引述《udt (旋轉在高點 對稱的折線)》之銘言：
: 昨天去面試南科一間做滑軌的公司
: 公司很新 在南科的中華電信附近
: 一進去之後 大約二十歲左右的總機小姐就拿了張試卷給我寫
: 在做完了國中數學跟國中英文後
: 試卷的最後一題是這樣寫的
: 9. 請在本試卷背面從 1 寫到 200 .
: 就這樣~~並沒解釋為何要寫這個
: 我大概猜的到這是要幹嘛 所以就故意不寫(心中已經想好問到要怎麼回答)
: 結果第二關跟主管面試時
: 前面趴啦趴啦的談了兩個多小時都相當愉快(心想 嘿嘿嘿! 搞定了吧)
: 但是~~ Hi lik moment!
: 主管眼尖發現我沒有乖乖的寫 1~200
: 不唬你 瞬間 我從他的眼睛裡面看到原子彈爆炸
: 結果後來的談話內容他就一直追問我為何不寫
: 說什麼腳踏實地 一步一步來是很重要的
: 說:" 我現在再給你一次機會寫,你寫不寫(已經近乎威脅的口氣了)"
: 皮很養的我 居然回答他 "我~不~要~寫"
: 所以 我就被轟出來了 他說 公司不會錄用 不從 1 寫到 200 的人
: 哈 這算是最直接的發卡吧! 完全不用等
: 所以 等會又要去104繼續找工作了
: 各位鄉民們 要是你 你會寫嗎?
我想這是對公司認同度的問題
既然都去參加面試
加上與主管也相談甚歡
雖然這種問題出現在面試的問題上，內心就算不願意，是否先展現自己的風度
事後再與主管討論會出這種問題的原因
說不定會有意想不到的收獲
但卻因一時的心高氣傲而模糊了問題的核心
產生如此我覺得是雙輸的結果
受試者傲氣過當
面試者固執己見
(會這樣生氣應該是覺得"你是不是骨子裏就不認同這家公司?還是你是來亂的?")
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※ 編輯: VanDeLord 來自: 218.170.34.60 (03/10 17:07)