Re: [閒聊] 面試的問卷請你從 1 寫到 200

[nomilkman (無奶人)]

我的看法是   道不同不相為謀

很顯然的    今天這家公司要的人

跟原波要的公司   完全沒交集

像友達問幾家7-11    甚至如何移動富士山

這種題目一看就知道不會是要結果  一定是要你的思考過程

可是原波的主考官是已經擺明威脅口氣叫他寫

也沒問說 "你會如何解決" 這類問題

那已經跟如何思考毫無關聯了

很顯然的  就是要乖乖服從的員工

上級叫你往東   你就廢話少說   問題少問   更不要往西

那跟當兵有啥兩樣    我只聽過當兵會讓人變笨   思考力腐化

沒聽過有人當兵越當越聰明的

乖乖聽話   相安無事   順利升遷

如果一間公司的制度是這樣   那跟公務員不是一樣嗎

這樣的公司   這樣的員工   會有競爭力嗎??

我是很懷疑    太保守了

甚至進一步說   反正上級要的是狗    這樣一來

馬屁文化只會越來越興盛   反正能力不重要嘛

這樣不斷腐化的公司   倒閉也是遲早的事

能力強的大力卓拔   能力普通但很努力的長期培植

能力差   混水摸魚的    慢慢淘汰

這樣的公司    才有競爭力可言

再者     今天上級派一項任務

問說為何要這樣做   我認為也是很合理的

就像今天我開車載老闆    老闆應該是跟我說要去火車站

然後我開始想怎樣以最短路徑到達火車站

如果我真的不知道   再請老闆給我指示

反正目的只是要到火車站   不一定要走老闆指示的路

而不是老闆一上車   也不講說要去哪裡

一副就 "你就聽我的就對了"

"前面左轉"   你就左轉

"直走!!   該轉彎時我會再跟你說"   你就直走

我不喜歡這種忙了半天不知道我在忙啥的感覺

不要說什麼 "唉   現在七年級生真是草莓   連個命令都下不得"

我是覺得    隨著時代變遷    尊重   溝通的觀念應該要有

直接問啦   十年後   現在的八年級   也就是唸國中的

他們也慢慢步入社會了    屆時我們七年級的

一定也會有人當上主管   你想   到時如果你以直接命令的方式

要他們去做事    你覺得他們會鳥你嗎??

要有體認   年輕人越來越叫不動了   要講的才講的動

當然   尊重的理念是雙方面的   再要求公司老闆之餘

更須要求自己

總不能在"老闆沒什麼了不起"的理念之下

去衍生出 "員工比老闆偉大   老闆比員工卑賤"  這種荒謬邏輯

畢竟   員工心機再重   也玩不過老闆

年輕人嘛   血氣方剛難免    但不要一副隨時槓上的樣子

那叫白目    該去看眼科醫生才是

和氣生財  以合為貴是不變的道理

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波斯貓是一隻小貓   波斯貓牠不是小狗

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◆ From: 218.160.82.172
推 bkm1:假如連 "服從" 都不懂  那我真的不知道你怎麼學習"領導".....
推 nomilkman:連思考都不懂   那什麼都別學習了  當狗豈不更快??
→ elven:服從不是說說就算的，你官威浩蕩說的就算?
→ elven:能服人者人自服之，只會叫人服從的跟軍中某些碴不是一樣?
推 stink:推這篇，不過還是有很多人奴性不改，不分是非 唉...
→ bxxl:懂服從的人很多,懂領導的人很少,可見得兩者的相關係數極低.
推 canonball:推"奴性不改"
推 ricky906:good