推 vivisection:最討厭動不動就七年級一直掛在嘴巴講的人了~ 03/12 00:24
→ vivisection:是怎樣 要~這樣分5~6年級就沒廢的喔~自以為是~] 03/12 00:25
推 DoMoe:草莓族最早是在講五六年級的，為何七年級現在反而要背這原罪 03/12 11:39
※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: 可是我覺得原波一開始的思維也有些道理
: 如果乖乖寫
: 然後最後主管給一句
: "你是應徵工程師 我們要的是懂得變通 頭腦靈活的工程師
: 而不是只會傻傻地做 不會思考 那跟作業員有啥兩樣
: 萬一我叫你從1寫到10000000咧?? 你也照寫嗎?"
: ..................................
: 那不幹死嗎??
: 而且我覺得用這來考驗有沒有腳踏實地
: 很怪~!!
: 我有一種出考題的人自作聰明的感覺 真的不知道是誰出的
: 還洋洋得意 想說這樣就能找出腳踏實地的員工
如果主管這麼講的話
就可以回他
當我接到主管交付的任務
如果合理的我會設法完成
如果不合理的要求
我會先跟主管討論不合理的地方
所以從1寫到200我會寫
從1寫到10000000我不會寫
因為一個合理一個不合理
這樣的話不就回答的很漂亮
而且我相這個題目的意義應該只是
單純的想測試應徵者的執行力與配合度
如果應徵者連這一點都做不到的話
那主管會有什麼反應就可想而知了
如前面有網友提到
公司是花錢找人來做事的
不是花錢來找自己麻煩的
不過如果我當時是那個主管的話
我會跟來應徵的人解釋題目的意義
同時告訴對方不錄取的原因
如果對方態度還不錯的話甚至於還可以告訴以後面試其他公司的技巧
我想沒有主管會刻意刁難面試的人
另外不知道原PO是不是所謂的七年級
只是我們公司這些主管一聽到七年級的人
只有一句話
那就是「想像力有餘、執行力不足」
也許不是每個七年級都這樣
不過從我自己面試的經驗來看
大部分的人是這樣
當然也有可能我不比較背
遇到的都是這類的應徵者
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要如何成為一個好的Project Manager？
除了要先天的天份、後天的努力與豐富的學識之外
還需要加上完美的運氣
在這當中最重要的就是完美的運氣
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