推 Patrict:根據原文看來，他不是要考效率，而是考腳踏實地與服從... 03/11 10:34
如果是我,我會寫一段程式..讓他run程式 印出1到100000000
之後再提出說明,說如果人工作這件事情其實很沒效率,讓電腦去工作會比較好
可以把他想成分工合作,電腦也可以視為一個人 做這種重複工作的非常強...
你再把這些時間拿來做更有效率的事情...
如果主管又還是覺得手寫的比較好...那就乖乖寫...
寫了一個小時後再反問主管"您確定這樣會比較有效率嗎?"
如果他說有...那這家公司大概也不用待了吧...
原po的1-200其實還好 是我的話 我會照做..
這個應該是要測你的實行能力,光紙上談兵是沒用的 還是要有人去執行它
※ 引述《nomilkman (無奶人)》之銘言：
: 可是我覺得原波一開始的思維也有些道理
: 如果乖乖寫
: 然後最後主管給一句
: "你是應徵工程師 我們要的是懂得變通 頭腦靈活的工程師
: 而不是只會傻傻地做 不會思考 那跟作業員有啥兩樣
: 萬一我叫你從1寫到10000000咧?? 你也照寫嗎?"
: ..................................
: 那不幹死嗎??
: 而且我覺得用這來考驗有沒有腳踏實地
: 很怪~!!
: 我有一種出考題的人自作聰明的感覺 真的不知道是誰出的
: 還洋洋得意 想說這樣就能找出腳踏實地的員工
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★tonyrao 有事上奏 沒事退朝
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