※ 引述《joserlin (頹廢中~~)》之銘言：
: 標題: Re: [閒聊] 面試的問卷請你從 1 寫到 200
: 時間: Sun Mar 12 01:35:21 2006
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: ※ 引述《udt (旋轉在高點 對稱的折線)》之銘言：
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: 如果你今天是新鮮人,或者工作經驗不超過五年的
: 不寫,我覺得你很白目
: "我不要寫"這句更是經典,你以為他是你爸不成?
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: 如果你是去應徵協理甚至副總
: 那你大可開門直接走出去
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: 先不要談什麼"絕對服從"這麼死硬的話
: 有腦袋的人都會分辨從一寫到兩百,跟叫你幫他吹哪個比較不合理
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: ◆ From: 59.112.170.58
: 噓 vivisection:不寫就白目喔~每個人本來就有選擇要做或不做的權利~ 03/12 09:22
: → vivisection:反而是那個主管問都不問就趕人比較沒品吧~ 03/12 09:23
選擇做與不做的權利??
今天公司徵人是要你來做事的
不是要聽你說"不想做的理由"
我不否認你對於工作內容有問題,可以提出自己的意見
但你做出了什麼東西?
搞不好對方認為你根本沒資格跟他說"想法"這種東西
就算對主管交待的工作有問題
可以用緩和一點的方式去詢問
或者先做出個大概的樣樣子再去問
自己也比較站得住腳
直接說"我不要寫" , 這還不白目??
沒錯,面試不只是主管面試你,也是你面試主管的機會
但千萬不要傻傻的以為你們可以站在完全對等的立場
尤其是工作經驗不長的人,找工作時最好把自己放空
身段放柔軟一點,讓人知道你是來奮鬥的,不是要來爽的
除非你是個熱門到不行的人才
那麼或許姿態可以拉高一點
但以原po這樣的方式
我建議他可以把這段寫入自傳內,列為"我認為最得意的事"
如果還有公司願意要他,那麼千萬要讓我知道
回到主題, 從一寫到兩百到底有什麼不妥?
我認為主管今天叫你從一寫到兩百
即便你覺得這樣不妥,我建議你還是先把數字寫得漂漂亮亮的
交給主管後,再去問為什麼
有些人會說,萬一主管叫你從一寫到兩萬呢?
這句話就是你們不想寫到兩百的藉口!
再提一次,在面試的時候跟主管說"我不想寫",
真的是太經典了!!
奉勸新鮮人們要引以為戒
不要老總老爸,傻傻分不清楚
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