※ 引述《joserlin (頹廢中~~)》之銘言：
: ※ 引述《joserlin (頹廢中~~)》之銘言：
: : 標題: Re: [閒聊] 面試的問卷請你從 1 寫到 200
: : 時間: Sun Mar 12 01:35:21 2006
: : 如果你今天是新鮮人,或者工作經驗不超過五年的
: : 不寫,我覺得你很白目
: : "我不要寫"這句更是經典,你以為他是你爸不成?
: : 如果你是去應徵協理甚至副總
: : 那你大可開門直接走出去
: : 先不要談什麼"絕對服從"這麼死硬的話
: : 有腦袋的人都會分辨從一寫到兩百,跟叫你幫他吹哪個比較不合理
: : --
: : ◆ From: 59.112.170.58
送給原PO
以下是有關於"態度決定一切"一書的介紹
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而我們的工作態度完全取決於我們自己。
現實生活中，我們每個人所做的工作，都是由一件件小事組成的，但我們不能因此而忽
視工作中的小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區別就是
，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。簡單說：決定成功與失敗的原因，態度比
能力更加重要。
(此段出自於博客來書店對書的簡介)
1.每一個員工都應把工作看成是自已的使命，負責任地去做好它。
2.「人非聖賢，孰能無過」錯誤是無法避免的，但能夠真心承認錯誤、負擔責任的人
，才可讓周邊的夥伴或長官委以重任。
3.工作不分大、小事，勿因事小而不為。
4.不要再為自已不想做、不願做的事情找藉口，尤其是一個團隊；如果人人都把藉口
^^^^^^^^^^^^^^^^^
當成擋箭牌，無形中將會削弱團隊協調作戰能力。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
(以上是網路上找的讀書心得)
以下是出自商業週刊的"態度決勝負"一文
態度無法分出絕對的好與壞，它是一種選擇，但它將決定你的高度；幸運的是
，你每天都可以自行決定採取何種態度。我們無法改變過去；我們無法改變別
人的反應方式；我們也無法改變終究會發生的事。我們唯一能做的，就是握緊
手中僅有的繩子，這就是我們的態度。我們相信，人生10%來自你遭遇到的事ꄊ，90%是你應對的態度。因此，一切都操之在你的手上。
^^^^^^^^^^^^^^^^^
基本上, 你的問題不是寫不寫的問題, 也不是使用那一種方法寫比較好的問題
是你跟主管溝通出了問題, 是你跟主管溝通的態度不對
你並沒有去了解主管要求寫1-200的動機與目的, 就直接回絕他的要求
連迴轉的餘地都沒有, 這回答也顯示你應對的態度不好
如果以後主管分配你什麼工作, 忘了跟你講理由, 你都以同樣的態度回絕,
那主管錄取你不是在自找麻煩嗎?? 萬一其它人跟你學起來, 那不是沒有一件事做好的嗎
我想沒有主管那麼笨吧!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.228.130.118