推 NEWORDER:推~有股淡淡的哀傷~ 03/12 16:10
→ joserlin:我事情做完就下班!有時覺得自己很早,才發現課長已消失 03/12 16:13
推 uqlpio:也許工作對他來說，就是美好得事物，只是外人很難體會吧XD 03/12 16:26
看了這篇回文還蠻有共識的
我以前都是不加班的人
我的想法是只要我能在主管的期限內完成他給我的交代
通常不會每天都加班
我有自己的進度表,也不希望當個工作狂
但是待了幾家公司後我發現我這種態度
台灣通常沒幾家公司的風格會是這樣
當你抱持著這種態度
進到一家都是一群自願當狗的工程師的公司
你怎麼生存的下去??
主管都是認為
人家都可以這樣加班,為什麼你不行
我可以回答說"因為我不想當狗嗎??"
我遇到很多人的觀念真的很奇怪
好像人生就是為了工作而活(我之前課長的座右銘就是這個)
我進到一家公司如果遇到這種人
真的很討厭這類型的人
沒女朋友,沒休閒活動,瘋起來連家人都不顧
把工作視為他的一切
尤其是如果這種態度的人還是主管級的
真的很難過啊...
生命就該浪費在美好的事物上
難道他們都不能去了解這個道理嗎??
害我現在也只能隨波逐流
每個人都在加班,你能不加嗎??
唉~~
※ 引述《clarkchang (丁大丙)》之銘言：
: 看了這麼多篇
: 絕大多數的意見都是說「服從」、「這只是小小要求」、「公司要求的更多」
: 我都同意
: 但是也從這邊發現，為什麼台灣勞工的工時全世界最長的了
: 因為台灣勞工在資方的眼中實在太「好用了」
: 台灣勞工對於資方的認知也是「接近『服從』」
: 台灣勞工並不想爭取與資方對等的地位
: 因為社會普遍的價值就是「感謝給我工作的人」
: 不能說這個完全錯
: 但需要調整
: 勞資的地位是平等的！不是這樣懸殊的差異！
: 當今年初紐約地鐵罷工的時候，同時也是華碩變相減薪的時候
: 紐約地鐵只不過小小賺點錢，華碩卻是營業額、獲利創新高
: 面對資方的態度
: 紐約勞工選擇的是罷工
: 華碩勞工選擇的是「默默接受」
: 情何以堪阿！
: 嘮叨結束：
: 對於這樣的考試題目，不寫沒有什麼大不了的，寫了也沒什麼不對
: 不要再說七年級如何如何....
: 應徵工作要的是「找適合的公司，找適合的勞工」
: 選擇做自己！才是王道！
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妳過的好嗎?? ▄█◤/" "\◥◣▆▃ ◢◤▊ ▊█▉∥'\◣
我很想妳~~ ▃▅◤◢'/' /\ ◥█◣▅▃ (◥█ ███▊▎▏\◣
很想很想 ▂▃▅◤'◢◤╱／ ∕' "|/◢◥█◣▅▃◢ ◥╱▊◢◤▊\█▊▌▍'◣
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