Re: [問題] 面試時"還有什麼問題"要問?

[fallenball (我是暴走族...啦啦啦)]

※ 引述《sycamore (Love's mirage)》之銘言：
: 但是，我個人建議，最好也不要問：
: 有沒有加班費、獎金多少、股票有幾張、鎖不鎖等，
: 我記得，有一位副總談到一個應徵者問：「你們有保障年終嗎？」
: 副總在應徵者面前，當然一派優雅地做了安全的回答，
: 但私下就把這人刷掉了，他用一種嗤之以鼻的口吻說：
: 「我還想問他『你有保障績效嗎』呢！」
個人蠻好奇不問加班費  獎金與股票的原因
難道薪水也是對方說了算  你不要問嗎= =

提出自己的學歷與經歷  來向公司應徵  求得一份薪資
問福利跟薪水等等是最基本的吧

我真的不太了解為什麼不要問
有人有什麼好的說法嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 220.134.24.151
推 Jock:福利跟薪水 這些通常會是人資跟你談 用人單位只負責用人
→ Jock:就我去面試的公司 大多是這樣
→ sycamore:一般的確是HR會告訴你薪資，我說的是，如果你是新鮮人，
→ sycamore:「最好」不要問有沒有加班費、股票幾張、鎖不鎖，
→ sycamore:這類月薪以外的問題。尤其是，最後主管問這問題時，
→ sycamore:他們其實是抱著一種心態：「這人到底關心什麼？」
推 Jock:所以你問主管關於你的薪資問題 主管也不太能跟你說啥
→ Jock:就像s大說的 你跟主管談的時候 薪資就不用問了 跟人資談就好