→ bezlin:有些面試，都是面談才看履歷表，而且是有看沒有懂， 09/12 16:49
→ bezlin:多和面試官講幾句話，對自己有益無害 09/12 16:50
※ 引述《duron750osxp (草食性動物)》之銘言：
: 看了眾多網友的回應,實在受益良多,有的問題看似簡單但是要臨場回答真的會愣住,
: 有停頓時間當然第一印象就不好了...
: 在這裡整理了一遍,抱歉順序不會排,很歡迎大家再來補充完,謝謝
: 請短暫的中/英文自我介紹/工作經驗
: 你的個性
這個我只有被問一次,而且是人資問的
: 你的座右銘
萬一被問,只好現學現賣=>(專注 認真 沉默 失敗不找藉口) by王建民
: 你的興趣
問過
: 你喜歡/討厭的東西/事情
這到沒有被問過,我面試算很多間了
: 你的優/缺點
也是只有被人資問過一次
: 你的專長/強項是
喔,這個必定會問的
: 你的專題是
必定問
: 你的碩/博士論文是
必定問
: 看成績單問修課情形以及做過的東西
必定問
: 在研究時遇過什麼樣的問題,如何解決
必定問
: 有沒有男/女朋友
我面試大概有快十間吧,沒有被問過這個問題
: 希望待遇
不一定會問喔,不過面試華碩,被強迫講數字,不能回答依照公司規定
: 輪班意願
我沒被問過這個
: 去大陸意願
這看公司有沒有規劃要去大陸,有規劃的必定問
: 加班意願
必定問
: 交通工具
這個感覺不像是問,只是聊天會說到而已
: 駕照
沒問過
: 專業證照
沒
: 希望公司的福利
沒
: 有沒有升學/進修意願
沒
: 個人未來規劃
這個好玩,我被問到這個,他是問我萬一當不成研發工程師,未來要怎麼規劃
我先回答說那,我會想當其他工程師, 主管又說萬一也不能當其他工程師的話呢
我再回答 那,我會想念博士,以後再學術界發展教書,主管又說要是也當不成老師呢
我回答=>那 我可以坎掉重練,我想要當 王 建 民
主管就狂笑 說 很好 很好 很有創意
這是偉創主管問的
: 為什麼選我們公司
也曾被問過
: 你對我們公司了解多少
也會問
: 工作上的問題沒辦法解決的時候麼辦
也會問
: 當你遇到工作上的摩擦時你會用什麼方法解決
這我沒有被問過,算蠻意外的
: 和團體及上司之間的相處模式
和教授的相處,會問
: 專業上的經驗說來聽聽吧
必定問
: 請現場解題
問過,po再另一篇了
: 什麼情況下會想離職
沒有被問過
: 這份工作預定待多久
沒有
: 有壓力會不會自行離職
沒有
: 對於這份工作,有什麼規劃
沒有
: 什麼時候可以開始上班
這個也偶爾會被問
: 你對這份工作有沒有興趣,還有什麼問題想問的
這個必定會問
其實只要履歷表上面有寫的,你寫詳細一點,他就不會問你了
上面很多問題都是履歷表上面有問的
所以口試就根本不會問你了
面試的問題多半很好回答
而且你相當容易感覺出來主管是不是要刁難你
那種明明知道你是新人卻又狂問你專業底子
你說對又要你寫出方程式還要加上計算順便推倒的
就是要刁你
講話又很酸愛吐嘈新鮮人
這種就不要去了吧
但是大多數的主管其實相當客氣
還會給你建議,告訴你公司可能最近不太好
或者我們這個領域不太熱門,錄取你應該沒有問題
但是他覺得新鮮人應該怎樣怎樣
你好好考慮,像是主管當年就是走錯門阿,
等等..很多主管還會幫你想公司缺點的
哈哈..什麼主管都有囉
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