※ 引述《ak888 (清華英雄)》之銘言：
: 如題,
: 我很久之前就滿想問了,喝
: 因為之前去面試一家公司,先是人資小姐來面試我大約20分鐘섬問一些所學的問題,
: 興趣性向等等,
: 然後才是主管進來問問題,那時心中就有疑惑,人資小姐的面試也會決定我是否入取?
: 難到人資覺得這個人不好就會回報主管叫主管不要用!!
: 我以為都是部門主管來面是決定要不要用人的,剛好爬文看到有人也有被人資面試,
: 所以想請問大家,人資的面試對是否入取該公司有一定的重要性嗎?
之前我在某大公司當菜鳥時，負責帶面試者進會議室給我們家主管面試
我們公司先人資面試，再來是部門主管面試
人資面試完都會跟我說面試者的人格特質，寫下note請我轉達給我部門主管
別小看人資面試，真的有一定的影響力
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