[面試] 被老闆面試還是面試老闆?面試的25個大哉

[Synergy (@@)]

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超過百分之九十的求職者都認為, 求職面試就是回答人家的問題, 在詢問工作內容及職務形態時還要戰戰兢兢怕問得太多. 其實, 有內容的提問比應答更加令人印象深刻. 以下25個面試時可提的超聰明問題供大家參考.

1. 哪一個市場競爭對手是您最忌憚的, 為什麼？
2. 在這家公司中, 業務/行銷/製造/技術/財務各組是如何互相配合的？
3. 過去一年當中本組(公司)有何大變動？
4. 您的組(公司)有無受到全球經濟衰退的影響, 針對此影響近期內有什麼計畫？
5. 如果我被錄取了, 主要需達成的標的是什麼, 如何做?
6. 哪些人在這裡會成功, 哪些人不會？
7. 這家公司立足(成功)的主要因素是？
8. 您的領導風格是？
9. 什麼事情需要您加班處理, 您最近工作上最煩心的是？
10. 您是如何進入這個產業, 是什麼讓您持續在這個領域？
11. 這個職位什麼時候需要定案, 我何時再跟您聯繫較適宜？
12. 本組與他組間合作的關係如何, 最好跟最差的方式是？


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◆ From: 36.224.193.192
推 bluce54088:跟我想法差不多  花個1到2百元就可以見到主管  整個賺
→ SuperModel:哇~廿五個超聰明問題耶!
→ WenliYang:建議多問問題 別乖的像個狗奴隸= =
推 swow:真正工作之後會發現有些問題真的很重要…
推 caseyy:面試官怒曰:是我面試你，還是你面試我!!!
推 ckai1983:那是矽谷, 不是台灣
→ rwayway:都還蠻有水準的問題 不過前題是你穩上的才會回答你吧
推 KurakiMaki:再問我讓你連15k都沒有
推 F12:問太多會被覺得太有主見不好控制?
推 e2000:樓上的，會唷~~我就有曾經被說太主觀太自我不好管，就沒上
推 ckai1983:哈對啊  主管想找的是一個聽話的人吧
→ ckai1983:只聽不說最好
推 ksxo:確實有遇過老闆對於問這類問題很不耐煩的 但也有喜歡的
→ hoks:這些問題太多不該問的了...
推 yan2626:台灣老闆要的是奴隸.
推 popileds:問就對了，才能跟到好老闆。
推 Betances:我覺得要看面試你的人的職務等級 處長以上的應該可以考慮
推 leav:為了你自己往後幾年的職涯, 多少還是問一下吧...
推 jmy3264:不刺一下怎知老闆EQ如何?
→ hoks:你問看看本來會上的都不會上了 幾次之後就乖了
→ QQ5566:學起來 真的很讚
→ zhi5566:台灣想太多 而且老美能這樣問 想必是名校或大公司出來的
推 askia:經驗:面試時最糟糕的情況不是被老闆問倒；而是把老闆問倒
推 jackylu63:我每次都會去面試我未來的老闆，只要自己有料
→ jackylu63:老闆就會尊重你，並被你面試
→ javatea:這些都是沒啥內容的提問
推 gemini2010:樓上提個有內容來聽聽阿，嘴完就算了?