推 WenliYang:常常需要加班的有沒有加班費? 12/14 15:28
推 jungpo:我聽過關於是否能夠加班這點 有不錯的回答如下: 12/14 15:43
→ jungpo:"我能夠接受加班 但是要有等值的加班費" XD 12/14 15:44
→ Jtke:噗... 沒辦法 我還是當奴隸好了 你們都好有想法 未來真有希望 12/14 16:16
推 aendwolf:我每次都會問11 XD 12/15 00:33
問過類似的問題
把得到的答案稍微寫一下
※ 引述《Synergy (@@)》之銘言：
: 矽谷工作朋友的粉絲頁,寫的滿有趣的可以看看
: 超過百分之九十的求職者都認為, 求職面試就是回答人家的問題, 在詢問工作內容及職務形態時還要戰戰兢兢怕問得太多. 其實, 有內容的提問比應答更加令人印象深刻. 以下25個面試時可提的超聰明問題供大家參考.
: 1. 哪一個市場競爭對手是您最忌憚的, 為什麼？
這個要看面試你的人的深度
高級的會很明確地說出對手還有原因
中間的會說 這是大頭的困擾
最差的會回答你 你覺得呢
: 2. 在這家公司中, 業務/行銷/製造/技術/財務各組是如何互相配合的？
這個我沒問過
: 3. 過去一年當中本組(公司)有何大變動？
金融海嘯所以那時問是都有裁員
: 4. 您的組(公司)有無受到全球經濟衰退的影響, 針對此影響近期內有什麼計畫？
我沒有問這個問題對我來說很深
: 5. 如果我被錄取了, 主要需達成的標的是什麼, 如何做?
大多數會稍微說一下
: 6. 哪些人在這裡會成功, 哪些人不會？
有些高級的會說成功的例子
但是失敗的沒有聽過
: 7. 這家公司立足(成功)的主要因素是？
我沒問過 因為我覺得有份薪水比較重要
: 8. 您的領導風格是？
我沒問過 但生產線型的工作 面試官多會自己講
: 9. 什麼事情需要您加班處理, 您最近工作上最煩心的是？
都直接說這份工作會常常需要加班
: 10. 您是如何進入這個產業, 是什麼讓您持續在這個領域？
我沒直接問 但上工後多數問了就是學這個所以就來做
: 11. 這個職位什麼時候需要定案, 我何時再跟您聯繫較適宜？
這是好問題 我沒問過
: 12. 本組與他組間合作的關係如何, 最好跟最差的方式是？
這個也是好問題
我沒想過但有些主管會說
但多數是最差的例子
: http://www.facebook.com/TechLadders
頗有趣...大家也回答一下
看可以收集幾篇
我把他收到精華區
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請大家一人一信，要求7-eleven停止販賣香菸。讓我們把香菸趕出便利商店......
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 202.39.226.12
※ 編輯: harrygp 來自: 202.39.226.12 (12/14 15:08)