[心得] 身為面試主管的面試心得

[dicotyledon (夜行性植物)]

我目前是在某家科技公司的RD擔任小主管
從開始招募面試到現在大概也有面試過差不多100人!
其實我蠻喜歡招募面試的過程
從看履歷、聯絡、面試過程到最後核定錄取
最後再觀察錄取人員進公司後是否跟自己想的有落差?
下次自己該怎麼避免看走眼?
我大部分同事都不喜歡這過程 但我是覺得蠻有趣的 XD

今天睡不著覺 想跟大家分享討論的是我在這過程中發現的一些現象
我自己覺得挺奇怪 也想問問大家的想法:


1.有些人明明已畢業至少5年起跳 為什麼履歷還要貼畢業照!?

  這其實我一直很那悶 因為履歷內容一看就會知道畢業了多久
  我想大部分的主管會希望能看到面試者近期的照片
  雖然這也只是第一印象 但如果拿太久以前的畢業照 感覺好像還活在過去!
  難道是因為沒有新照片? 就我碰到的case也不是這樣
  因為他們多半會帶著較新的照片來公司貼...
  我個人是看到此類履歷內心會先築上一道牆! 不知各位如何解讀


2.英文程度可能中等左右 但自傳內容還是附中英對照!?

  我有幾次做過實驗 請面試者自己看著自傳念一遍英文的部分
  幾乎都念的超卡!
  以我的經驗 反而有些英文真高手根本不會附英文履歷!
  個人認為自傳應該是凸顯自己比較不同之處
  至於英文普通 我個人會建議就貼中文的部分就好!


3.面談一開始的自我介紹 講沒10秒就結束了!?

  "您好 我叫XXX 我OOO畢業 先前在$$$$工作 大致負責@@@@"
  然後......就結束了!!
  其實面試過程常常都在聊一個FU, FU對了錄取機率就高
  自我介紹那麼短 會給人不好溝通的一種感覺!
  當然面試者都會很緊張 詞窮是正常的 尤其自介又是開門見山第一步
  個人會建議面試者至少re過能講30秒以上的一段自我介紹
  這樣才能比較完整呈現自己


以上是個人在當面試官過程中觀察到的一些現象
分享給大家
也祝大家面試過程都能順順利利

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465922688.A.1F9.html
推 ShaqtinFool: 原來主管會care照片...我覺得不換應該是沒有拍新照
→ ShaqtinFool: 請問您有固定一陣子拍一次新大頭照的習慣嗎XD
推 gn01216674: 懶得也不想花錢再拍大頭貼吧？
    他們到公司面試時就會帶近期照片 但電子履歷卻放舊的 所以也不是省錢沒拍新的!
推 brent43: 原po應該是每半年拍一次大頭照
推 zcad: 手機自拍+白色牆壁接近大頭照效果，如果要求3個月內的照片
推 zcad: 我覺得重點在畢業照，學士服會懷疑沒有脫離學生心態(這樣?!)
    沒錯!就像如果已畢業10年但自傳都還在寫學生時代內容 就很奇怪
→ yotsuba1022: 我覺得履歷不應該放照片...
推 Hikkiaholic: 我放我高中拍的一張帥到哭爸的照片
推 amatt: 覺得奇怪就是面試的不夠多
→ Hikkiaholic: 未來十年再也沒拍那麼帥過
推 vie99123: 我覺得連英文自傳都沒寫也沒附 也沒英檢成績 會讓人覺得
→ vie99123: 英文程度應該普通或不太好 不常用...
→ JSSC: 靠同仁打聽比較不雷，相關RD圈子並不大
→ nanasport: 放英文自傳很明顯的目標不在貴司，應該是說比貴司更要
→ nanasport: 求英文的外商
→ GoalBased: 放照片才奇怪又不是應徵模特兒 放中文是怕你們看不懂
→ GoalBased: 英文阿XDDD
    關於英文 我意思是英文soso的卻寫一堆英文 這樣真正重視英文的外商真會收嗎?
推 docker: 外商是不太要求放照片，避免偏見歧視
推 grief3: 外商不是不要求 而是根本不該放照片 放了反而扣分
→ grief3: 一直無法理解為什麼公司會要求履歷要放照片的 選美嗎
    我覺得不放照片優於放過期以久照片 這不是選美啦XD 就是一種"履歷第一印象"
推 XSR700: 自己用手機拍大頭照再用軟體合成 八張大頭照5元而已阿
推 TheOddOne: 德商履歷都要附照片喔
推 ggg1356114: 照片也不必大頭照，清楚自然的生活照就好
    我也覺得生活照就好
推 chungrew: 推
推 Minilla: 2.3是面試剛畢業的吧？有年資的哪還會這樣問 至少我沒遇
→ Minilla: 過
推 chungrew: 外商要看情況  但大多數不需要照片
→ chungrew: 特別是美商
推 Push5F: 只有台商需要
推 ppp1111: 照片有就好
推 f204137: 彥州放老外頭照有人Care?
噓 RTA: 其實我覺得根本沒意義的論述
推 finest: 照片很重要啊，看104跟搜尋yahoo拍賣一樣
→ finest: 看不順眼連點進去都懶
→ qweqweqweqwe: 我也覺得根本不用照片  英文自傳更蝦…現在都只用英
→ qweqweqweqwe: 文履歷 不會超過兩頁 a4
→ qweqweqweqwe: 求職根本不應該在意照片是怎樣…
推 delacruz: 「第一次面試就上手」？
推 c1823akimo: 我有看過大頭照放B612拍的...跟其他的比較起來
→ c1823akimo: 就是覺得比較不重視的感覺
※ 編輯: dicotyledon (114.35.104.223), 06/15/2016 07:46:31
→ c1823akimo: 我還看過男生寫三圍給我的......
噓 morris1661: 喔，我很想替面試的人說，要你管........
推 morris1661: 愛用就用，不用就算了，廢話ㄧ堆
推 balius: 面試者百百種面試官也是，每間公司甚至每個主管的喜好都可
→ balius: 能不同，甚至你覺得理所當然的別人可能不是如此...
→ mica0930: 我們主管一直以一張照片來決定要不要錄取
→ mica0930: 就算經歷不符還是應徵者的態度不佳，人事反對，他還是堅
→ mica0930: 持要用，超膚淺
推 godzillabox: 樓上主管也真奇葩。看外表不看能力是哪招
推 mathlover: 個人覺得第二點 英文 還是要放，這是一個機會，如果面
→ mathlover: 試者超卡，只代表他沒凖備好，對英文有自信至少要附，
→ mathlover: 不然要在中文履歷寫"我的英文不錯"？
→ mathlover: 這樣更難讓人在104上相信
推 centra: 面試官百百種 很難找出一個準則哪種方式比較好就是
→ centra: 工作久了我反而覺得是跟打三國志一樣  相性 最重要
→ centra: 就是雙方投不投緣   其他的理由都是附加的
→ centra: 我朋友也有遇過面試主管是同校學長 筆試考不好
→ centra: 隔天私底下叫他再來一次拿回家寫 然後錄取的
推 cobrasgo: 我也覺得相性很重要，除非你所有均值很高，相性差也要用
→ MOONY135: 避免踩雷 之後都叫朋友推薦了吧...剛出社會可能很難理解
推 banana08: 感謝分享
→ badyy: 免費打工就有fu了長度我想沒人會在意XD
推 jrk03: 感謝分享!對談過程的整體感覺真的頗重要
推 Messibugoo: 我已經好幾年沒更新過中文履歷了耶…國內公司我也都只
→ Messibugoo: 提供英文, 還是錄取啊～
推 Messibugoo: 覺得本土公司在注意這些表面而不是基本功實力或溝通
→ Messibugoo: 能力，難怪找的人常不符…
推 FireStarman: 你可以接受生活照，難道其他主管可以接受生活照?
推 siemen: 這文章不是很久了嗎？？
→ FIsHgOLD99: 喔
→ Weky: 履歷表為什麼要放照片才是問題  又不是選美
→ Weky: 第二點  有英文履歷至少代表他有能力寫出一份英文報告
→ Weky: 第三點  短是正常的  不然講一小時又沒有你要的內容也是白搭
→ Weky: 應該是要面試官主動引導面試者說出兩方需要討論的專業