› 精華區beta Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
作者orz44444 (修羅下輩子是人才是人~~)
看板Tech_Job
標題[新聞] 面試時最不喜歡聽到的話 張忠謀：公司有很多學習機會
時間Mon Oct 8 04:56:14 2018
https://udn.com/news/story/7269/3408874 2018-10-07 16:55 中央社 台北7日電 台積電創辦人張忠謀表示，他在與高階主管人選面談時，都會問的標準問題是「你為什麼 要到我們公司來？」他說，他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機 會」。 扶輪社今天透過新聞稿表示，國際扶輪3481地區昨天舉辦「扶輪高峰論壇」，邀請張忠謀 以「新世代、新人才」為主題進行演講。 張忠謀提到，他過去在台積電與副總或是處長等高階主管人選面談時，他的標準問題都是 「你為什麼要到我們公司來？」而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學 習的機會」。 張忠謀打趣說，「我不喜歡聽這個，我僱用你，是要你來貢獻，不是要你來學習的」，而 且擔任高階主管都是至少40歲或是50歲以上，一個人這個年紀，該是時候要有所貢獻。如 果應徵者回答「我認為在台積電貢獻的機會非常多」，這對他來說是正確答案，但面談不 會就這樣結束，他會繼續問應徵者，想在什麼地方有所貢獻。 扶輪社指出，張忠謀在演講中談到，科技對新時代有重大的影響，中國等新興國家因教育 、資訊、知識的普及化，提升了全球性的競爭，經濟發展已非政府所能獨力推動。因此新 人才光有學校教育、學位、甚至智識都是不夠的，必須要「有系統、有計畫、有紀律」的 終身學習。 張忠謀說，因為工作上所需要的知識，絕大部分都要從終身學習中獲得。而能夠從資料的 整理進到資訊的內部化，並能夠轉化為知識，再總結成對事物具有「洞見」的能力，最終 才能真正擁有「創新」的能力。 張忠謀表示，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，不能太慢，將來的社會，成功會 比較早，跟他這一代有點不一樣。「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地跡象 的話，這是不太好；假如40歲，還是平平凡凡，這很不好」。 他指出，以美國來看，許多公司的總裁、副總通常都比台灣年輕，像是高通執行長莫蘭科 夫（SteveMollenkopf）49歲，蘋果的營運長威廉斯（JeffWilliams）也大概50多歲左右 。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 修羅道沒有因果報應,人道才有因果報應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.205.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538945781.A.708.html ※ 編輯: orz44444 (36.233.205.183), 10/08/2018 04:56:45
推 Amulet1: 忠謀真的很嚴格 10/08 05:20
推 pooboy01: 來公司是來賣肝 哪邊出價高就賣給誰 10/08 06:02
推 AboveTheRim: "高階主管" 10/08 06:10
→ mussina001: 面試者也是嘴砲而已啦，被雇用者都是看錢、看公司產業 10/08 06:31
推 ttt95217: 想幫你速懶叫這個理由行不行 10/08 06:50
→ acidrain: 哪來這麼多出人頭地機會 所以東亞會變佛系不是沒道理的 10/08 06:51
→ elements: 重點：高階主管 10/08 06:54
推 master0101: 以後這題標準答案要改了 10/08 07:00
推 yayaya9487: 高階主管本來就是阿 又不是510 10/08 07:02
推 Leadgen: 謊言-->要用更多的謊言來掩蓋。我是要來貢獻所學~ 10/08 07:04
推 GGing: 老實說沒錯呀！一堆名校畢業的進來啥都不會！ 10/08 07:14
推 mathrew: 那反過來呢？ 壓強者低薪 然後說來這裡可以學習到新東西 10/08 07:21
推 goodboy98: 慘了！一堆不識字的... 10/08 07:26
噓 NCTUsucks: .. 10/08 07:36
→ bnd0327: 人家在說高階主管啦 10/08 07:40
推 bbbcccddd2: 高階主管本來就不是來實習的.... 10/08 07:53
推 ptta: 高階主管，不是輪班星人好嗎？ 10/08 07:57
→ denniswave: 就愛聽場面話。難怪之前找個cost down的CEO 10/08 07:59
推 gg123sf: 面試就是虎藍大賽 10/08 08:01
推 NSYSUEE: 510是高階主管沒錯啊，總經理難道不高階 10/08 08:13
推 Caninee: 高階主管一年三四百，說來學習當然不對 10/08 08:17
推 Lorekeeper: 510:我會學習如何看懂報表 10/08 08:17
推 iceberg: 我認為在這裡加班的機會非常多 10/08 08:23
→ sqt: 人資KPI砍求職者的薪水！企業就是重摳死當 10/08 08:27
推 Doukyusei: 面試嘛，九假一真囉 10/08 08:28
→ lsjh: 剛出社會的新人 不是在工作中，從學習開始 不然要怎麼開始? 10/08 08:30
→ lsjh: 不過學習是為了能夠貢獻~~~~~~~ 這句話該講 10/08 08:31
推 WindSucker: ? 10/08 08:35
推 calase: 高階主管如果連這點認知都沒有就不用混了... 10/08 08:36
→ Murasaki0110: 文盲也是不少 就說40歲 10/08 08:37
推 swl0917: t裡面有多少35到40靠能力不靠馬屁就出頭的？ 10/08 08:46
推 cactus1021: 高階主管不是本來就應該這樣 10/08 08:52
推 DanielHAO: 只會講幹話 10/08 08:54
推 susaku: 推文有多少人沒仔細看文章啊 就說高階主管了... 10/08 09:15
推 scott0327: 張爺爺罵510，屎定了，人家510CEO可是來學習的 10/08 09:16
→ labiron: 能跟張爺爺面試的人也非一般職務吧 10/08 09:22
推 cks908147: 台灣的中小企業文化，40歲還說你太年輕，叫你多學學勒 10/08 09:27
→ cks908147: ，一堆老屁股死卡著位置 10/08 09:27
推 ok771105: 所以我該老實講，因為錢多沒別的? 10/08 09:35
推 SCLEE5566: 我是來養老的 10/08 09:37
→ geniusw: 所以囉 大家學起來 下次別講廢話 10/08 09:45
→ geniusw: 這裡錢多 外面薪水低 反正要加班 這裡可報 10/08 09:45
推 w9103: 40歲還說來學習的也太好笑 10/08 09:52
推 billandcs: 高階主管進公司是帶團隊長大，創下營收紀錄……標準答 10/08 09:54
→ billandcs: 案是帶人類走向下一個大時代，像Elon那樣 10/08 09:54
→ CIIIO: 不錯的答案 10/08 10:08
推 plains: 果然老人都愛聽幹話 我好奇直接講來賺錢的會怎麼樣？ 10/08 10:11
推 APTON: 樓上，直接講賺錢反而直接。 10/08 10:16
→ APTON: 高階主管就是來打仗和救火啊 10/08 10:16
噓 gn01657736: 面試就是互相欺騙啊 10/08 10:19
推 sqt: 若說老子不缺錢.是來帶兵打仗追求成就感？ 10/08 10:20
推 plains: 對啊 直接一點高階主管搞不好會覺得你清新脫俗(?) 10/08 10:23
推 jengmei: 我是來賣肝的（o) 10/08 10:25