[心得] 面試的時候問主考官的問題

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面試官常會給一些問問題的時間
這是一個好機會釐清一些事情
尤其是整個面試下來很有機會錄取的時候

最常被問到的問題像是:

1. 請問貴部門工時?
A:公司的作息時間是 HH:MM~ HH:MM
不排除忙的時候要加班
可遠端工作

2. 請問部門風氣?
A:溫良恭儉讓
上面來的壓力我扛
答應我的事要做到
反正當工程師很單純很爽

3. 請問對新人會有教育訓練嗎, 以多少時間?
A:看個人能力
對於無經驗的新人會有一連串的基礎訓練
快者M個月, 賣的N的月
有經驗的需要自學

4. 部門有幾個人, 年資分布如何?
A:據實以告

5. 請問對於今天的面試有建議改善的地方嗎?
A:謙遜路線?
這一題一般我會迴避
因為個人意見太主觀
不想害人

以上這些罐頭問題是很重要沒錯

但是下列的問題也許會問到更多重要資訊可以參考看看:
頭腦不清楚的主管有時候未必達得好
0. 跟工作有關的問題都可以問是嗎?
1. 這個工作最大的挑戰是?
2. 日常工作需要產出哪些東西?
3. 部門/專案 成員之間如何合作?
4. 專案如何分工, 時程如何安排, 如期完工比例高嗎?
5. 請問多久考核一次, 考核的標準是甚麼?
6. 分紅根據哪些條件?
7. 多久可以升等, 升等的條件是甚麼?
8. 部門流動率高嗎? 離職的原因前三名是甚麼?
9. 我的直屬主管是你(誰)? 可以用一~三句描述其行事風格嗎?

以上有些問題也許你會問不出口
可以翻譯成你慣用的語言

祝大家都能找到理想的工作

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.155.79 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591403546.A.44E.html
※ 編輯: twicm (1.160.155.79 臺灣), 06/06/2020 08:39:50
推 IdiotYuan: 謝謝分享!
推 kkbbs: 推
推 EKman: 除了7跟8，其他的你一邊回答會一邊想
→ EKman: 施主啊這要問你自己吧，看你表現啊
推 hortune: 請問平均下班時間
推 pikachupika: 推 罐頭的2,5我從來不問 倒是額外的3,4會問
推 peacesb: 這種問法很猛XD
推 fundamental: 推個，問工時有些主管會覺得你是不是不加班才這樣問
推 sallypon: 推推，入公司前還是釐清楚會比較好
推 ko27tye: 4蠻常問的 那種不敢直說的大都知道自己部門流動率高
推 k20057: 感謝分享
推 taurusxxii: 感謝分享
推 john18183636: 謝謝分享
推 botnet: 9.可以衍伸一個問題，如果面試官是主管，請問和合作部門
→ botnet: 產生糾紛時，主管立場是什麼？怎麼處理
→ botnet: 面試時，不是只有你受到面試，你也在面試未來的主管
→ leo255112: 平均下班時間我是覺得主管只能抓個大概，工程師晚走他
→ leo255112: 們可能也不會知道
→ leo255112: 他說說你就聽聽就好
推 a8074: 感謝分享
推 eugentong: 感謝分享，昨天面台積主管也叫我問他問題，一直說我問
→ eugentong: 太少
推 kakyou10: 9有點aggressive
推 satsuya0114: 謝謝分享 學起來了 這些問題都很重要
推 iPadProPlus: 感覺沒啥意義的問題
→ iPadProPlus: 這些問題都要進去了才知道是不是事實
推 Shellingford: 罐頭2,3,4.額外的1,2,8.第二次轉職開始都會問
→ Shellingford: 這個職場適不適合自己，做起來痛不痛苦，也要評估
→ Shellingford: 額外的9,從面試官的談吐大概就能抓到一個感覺了
推 king22649: 看面試內容 有的可以考面試官演算法 考面試官語言熟悉
→ king22649: 度 會的技術 設計過的架構 時程如何安排