→ Orangeblack:資工去IT就跟打雜一樣 以後路就窄了 04/28 19:58
推 shter:讓我想起當兵時陸軍的資訊作業士官訓程兩個月出來就能當MIS 04/28 20:11
→ shter:兩個月後就會Cisco路由器/AD網域/防火牆/Notes...那些 04/28 20:12
推 androider:資工去CHT也好不到哪 一窩蜂的去哪間公司都一樣蝦 04/28 20:24
※ 引述《fuckm (Detector)》之銘言：
: ※ 引述《angus9088 (三巡我來了(握拳)》之銘言：
: : 各位前輩們好
: : 小弟今年高三即將畢業
: : 大學申請上114資工 與 114材料
: 分享一下好了...
: 基本上如果可以選擇 資工出入絕對好很多
: 材料類工作機會較少 收入高的幾乎都是在台積電當整合或製程
: 現階段收入雖然不見得會差
: 但作內容會像高階技術員 也常常要跑無塵室
: 整合就帶貨、整理數據、報告 high light 幹譙製程 外加值班或半夜on call
: 製程就 調參數、整理報告、 被high light 幹譙整合 外加值班或半夜on call
: 成長曲線大概3個月到半年就85%了 剩下比較多的是人際能力
: 資工類工作機會比較多 型態種類選擇也多一些
: 從寫MCU控制硬體、SOC firmware、純軟體硬用程
: 產業資料庫、網頁設計、演算法..等 各領域也幾乎都會有資工的影子
: 兼職賺錢 SOHO機會也多 成長曲線也相對長很多
: 工作累積下來的實力也比較容易讓自己價值提升
: 這兩個科系在就業市場幾乎是資訊類一面倒勝出
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: 在台灣材料系現在唯一最大就業機會幾乎剩TSMC
: 不過現在的高三生 等出社會應該看不到台積電的霸主地位
: 三星挖了台積很多重要的研發幹部耕植了兩年多
: 未來一定會威脅到台灣晶元代工這一塊
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你甚麼時候產生了資工收入高就不是都在台積電的錯覺..
資工剛畢業薪水要高
要馬少數在Design House的 (大部分薪水還是比在台積IT低)
要馬進的了Google之類的 (應屆畢業只收台青椒大學部書卷)
其他趨勢IBM之類的對不起年薪通通少一節
最近還好有多個htc可以選，不過好像也沒領以前那麼多了
你很少看到名校資工畢業把台積IT當優先志願的原因，根本就不是因為年薪
是因為資工人的驕傲，很多強者寧可領少一點也不願意去做台積IT那種工作
至於說發展性喔，練個幾年還是有可能年薪百萬了
不過之後贏過台積IT的同學通常是因為去台積IT的已經陣亡了
再來看三星會不會統一世界，統一的話應該贏更快一點
要說資工真有甚麼缺比材料優喔，那當然是中華電信啊
其實很多名校資工的有CHT跟tsmc可選根本沒人會選後者
後者每年還一堆跳過去前者勒
那為甚麼這串都沒甚麼人提到CHT
因為一堆在幻想有能力就年薪百萬的的根本是兩間都進不去的
CHT這幾年嬰兒潮世代要開始退休了，要搶要快科科
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