推 dakkk: xdddddd 04/21 00:28
推 APPiiER: 鴻海怎麼跟我實際遇到的情況有點落差 04/21 00:31
→ flysonics: 北七 估狗那種競爭壓力不亞於產線壓力好嗎 04/21 00:34
推 MeiHS: 飛音好兇喔 不是我認識的飛音... 04/21 00:40
→ JameC: 這種比較沒意義吧... 04/21 00:46
推 kite876521: 三樓可以分享谷歌的經歷嗎 04/21 00:47
推 soaping: 怎麼不比一下google跟gg員工離職下一份工作薪水增減的幅 04/21 00:53
→ soaping: 度~~~ 04/21 00:53
→ ken1325: 寧願在Google哭泣也不願在台灣科技業放空 04/21 00:53
推 MAGICMCGRADY: 年線短是因為跳槽好嗎...傻傻的 04/21 01:06
推 nobodyUSA: 我覺得沒地方跳比較慘唉... 04/21 01:35
推 shinkiro: 海神直接沉人入海，算什麼人頭== 04/21 01:55
噓 hh9999: 留在鴻海比較久三原因 04/21 02:01
推 jackyzhes: 近年研替幫了平均不少吧 04/21 02:02
推 hh9999: 1.一堆年紀大沒地方跑技術封閉不想教別人不求進步老員工 04/21 02:03
推 hh9999: 2.約聘等著轉正職的人 04/21 02:05
→ hh9999: 3.領的薪水或分紅不少或權力不小的人 04/21 02:06
推 ogkw: 好奇外國真的都會給報加班費嗎？ 04/21 02:19
推 lmr3796: 到矽谷工程師那個等級應該就沒有了，美國薪水高到某個程 04/21 02:37
→ lmr3796: 度就不受一些勞動法保護了 04/21 02:37
推 MAGICMCGRADY: 國外責任制沒加班費 04/21 03:18
→ MAGICMCGRADY: 但intern有，好的會給到兩倍 04/21 03:18
推 kklarinet: 人家三年就賺飽等退休了誰跟你8.7年 04/21 04:02
推 Merkle: 進不去的在那邊酸人 lol 04/21 04:14
推 taurus1981: 怎麼不想想台灣員工太過於奴了？ 04/21 06:19
噓 windgaia: 新聞意圖誤導 明明內容說的是Google的母公司離職率高 Go 04/21 07:02
→ windgaia: ogle本身流動率很低 04/21 07:02
推 SCLEE5566: 因為海邊一堆沒地方去的廢物 04/21 07:47
→ SCLEE5566: 待越久越難跳槽，能力不足。 04/21 07:48
→ Darsuger: 台灣很多公司沒能力的老人還能一堆卡在那領乾薪，當然一 04/21 08:33
→ Darsuger: 做十幾年沒問題啊，反正不賺錢就放你無薪假也不裁員 04/21 08:33
推 changifeng: 能去google的人一定找得到更好的工作,而在台積還不是 04/21 08:44
→ changifeng: 已經找不到比台積待遇更好的公司才會待這麼久 04/21 08:44
推 changifeng: 再說以大部分在gg輪班的人做3年後除了錢和抗壓性以及 04/21 08:50
→ changifeng: 鐵打的肝以外能學到什麼來跳到比台積待遇更好的地方? 04/21 08:50
推 changifeng: 都嘛硬撐到身心俱疲完全做不下去也賺到一定老本才出去 04/21 08:53
→ changifeng: 找養老的工作 04/21 08:53
噓 wynight: 去google都在追尋夢想，誰跟你奴隸GG 04/21 08:57
噓 lastchristma: 草莓個屁，人家三年就賺到足夠的錢追夢。 04/21 09:01
→ invidia: 3年1100耶 04/21 09:03
噓 eatingshit: 海邊plp文？ 04/21 09:05
推 lantimes: 可能是出來創業 或是去其它新創公司吧 04/21 09:21
推 LibertyWings: 等等海底海巡隊又要來洗地了 04/21 10:13
噓 physicsdk: 人家懂得充實人生，不是只知道工作 04/21 10:26
推 jerry771210: 兩年對於軟體來說又不短，本來就應該多換領域學習吧 04/21 10:33
→ jerry771210: 。看不懂大家在亂聚焦個屁 04/21 10:33
推 fivemoonsky8: 3年也比我一輩子22K還多 04/21 10:46
噓 fish0112: ebc是哪家?? 04/21 10:49
推 ppsc: 人家歐美那邊用錢挖來挖去的，只有亞洲在跟員工講感情 04/21 11:01
→ chrno: 等等…為啥會有跟GOOGLE差距超級遙遠的海邊混進來一起算？ 04/21 11:35
推 lovemost: 這跟草莓無關的，跟整體環境有關，台灣就是很難有比GG更 04/21 11:59
→ lovemost: 好的地方，而國外平行成長的機會比較多 04/21 12:00
噓 callTM: 美國第一分工作本來就兩三年就跳巢了 04/21 12:14
→ callTM: 跳到店10年30歲時才會開始待五到10年五十歲再開始祈禱自己 04/21 12:15
→ callTM: 不要被裁員。 04/21 12:15
→ windlll: 起碼他是跳別家公司不是往下跳 04/21 12:46
噓 dannyowan: 阿不就是台灣奴看國外的月亮不一樣 04/21 13:29
推 claire174: 不是因為給太多賺飽就88嗎 04/21 14:47
推 Alphaz: 估狗無人車團隊離職率高之前報導說是因為薪水太高 賺飽就 04/21 16:06
→ Alphaz: 離職跑去搞自己的興趣 04/21 16:06
→ matyih: 笑死人 還不都跳來跳去的 跳一次薪水跟著跳 誰跟你忠誠 04/21 17:17
噓 kelune: 海邊ㄧ堆垃圾，待越久市場價越低 04/21 17:35
→ kelune: 出去沒地方要 04/21 17:36
推 yan2626: 壓力大不是外界可以想像的 04/21 17:51
推 rainbowcatch: 在外國是靠跳槽來加薪 在台灣會被說沒定性 04/21 18:24
→ anson1983: 沒待過的人就不要亂下評論, 04/22 08:45
→ anson1983: 不少人放棄高薪追求生活品質,選擇的問題罷了 04/22 08:46
噓 fcz973: "你們真草莓，看看我，要夠奴才能怎麼壓榨都不走" 04/22 08:46
推 alexarchit: 外商基層員工高薪跳槽新創當高階主管 → 這樣叫草莓？ 04/22 08:53
→ alexarchit: 還是台商老人尸位素餐外面沒人要只好繼續當local king 04/22 08:55
→ alexarchit: → 這樣有比較厲害？ 04/22 08:55
推 bbwei20: 別人是因為跳槽吧... 04/22 09:31
→ cerwvk: 台灣是甚麼都沒有, 壓力還比別人大. 台灣人很有競爭力的. 04/22 09:52
→ cerwvk: 但是首先條件是, 能夠走出去. 04/22 09:52
推 labdog: 笑了，台灣人自以為台灣工作壓力大。 04/22 12:30
噓 Zatarra: 跳一次加薪20%+，傻子才在那邊跟你共體時艱 04/22 14:20
→ Zatarra: 怎麼不問一下人家LinkedIn信箱躺了多少挖角的信？ 04/22 14:21