→ cityhunter04: 挖那麼久，還沒挖完啊！ 04/26 01:04
推 s910: 3-5倍 所以用700-1000出頭一年挖？ 04/26 01:10
→ s910: 怎麼可能 04/26 01:10
推 centra: 不過楊士寧已經被用完就丟了...這例子比較不好 04/26 01:27
推 JRD: 一直很好奇 到底有沒有台灣年薪300左右的工程師 被挖過去 沒 04/26 01:28
→ JRD: 帶槍投靠 直接給三倍的？ 04/26 01:28
→ JRD: 看過一些分享的 年薪200到500就說是三倍了 那原來年薪還真的 04/26 01:29
→ JRD: 不高啊 04/26 01:29
推 centra: 他算是盡心盡力把武漢新芯建成牽成技術移轉 04/26 01:31
→ centra: 結果卻是為人作嫁...算是狡兔死走狗烹的範例 04/26 01:31
推 Ricciardo: 狡兔死，走狗烹是中國一貫手法，如果想去,等於代表撈三 04/26 01:39
→ Ricciardo: 年之後要有被裁掉的心理打算啦。 04/26 01:39
推 da1234527123: 還有回來沒人用的準備 04/26 01:54
推 sdbb: 回來就賺飽退休了 04/26 02:01
推 da1234527123: 賺飽，哈哈 04/26 02:03
→ da1234527123: 還能出來就很好囉 04/26 02:05
→ lovebridget: 我第二份12倍 因為當兵薪水6000 04/26 02:14
推 acgotaku: 第二段就開始吹 在吹牛就要破拉 04/26 04:30
推 stitchris: 到底有誰真是是過去兩三年榨乾就被裁掉了 都市傳說嗎 04/26 05:47
→ angelpeace: 武漢Tier0都沒搞定了，到底是 XD 04/26 05:49
→ calciumless: 應該不會說用完就裁 但是會找理由大砍你薪水 04/26 06:41
→ calciumless: 譬如說過個兩年說你績效不達標 降半薪 你愛走不走 04/26 06:41
→ calciumless: 其實大陸學界就是這麼搞 第一份合約說要發多少文章 04/26 06:42
→ calciumless: 等你發到了 給學校賺夠了績效 續約時瘋狂提高要求 04/26 06:42
→ calciumless: 你不接受 後面排隊一堆學了新花樣的new grad等著 04/26 06:43
→ calciumless: 所以雖然用完就裁可能是都市傳說 不過一直領高薪也是 04/26 06:43
推 oneheat: 沒遇過樓上說的情況，真心覺得很多人對對岸有恐慌症，老 04/26 08:02
→ oneheat: 是覺得他們要害你 04/26 08:02
推 oneheat: 你又不是打黑工，勞動合同簽了要趕你走還要給n+1好嗎 04/26 08:05
推 oneheat: 至於錢，當然有破500以上的，阿里p7以上的package都有了 04/26 08:07
→ oneheat: ，何況刻意挖角的 04/26 08:07
推 calciumless: 現在大陸XX貸的信貸fintech公司這種情況不要太多 04/26 08:09
→ calciumless: 不少美國回去的所謂風控專家 當個門神擺設開公司 04/26 08:09
→ calciumless: 任務完成就讓你走人的多了去 你待BAT可能當然不至於 04/26 08:10
→ calciumless: 就算阿里回去第一年給一百萬RMB 第二年要你走的多了 04/26 08:10
推 oneheat: 我只遇過做了一兩年外面50%起跳挖走的情況，還真的沒看過 04/26 08:11
→ oneheat: 什麼公司主動把人降薪或裁掉的 04/26 08:11
→ calciumless: 大陸敢給也敢要 你創造不出那個價值就讓你走路 04/26 08:11
→ calciumless: 還n+1 兩年就把你開掉n是有多少 04/26 08:11
→ calciumless: 挖角情況是很多 就問你高薪挖過去了讓你待多久 04/26 08:12
推 oneheat: 就說要你走還要給你n+1了，一堆同事整天想著拿n+1走人， 04/26 08:12
→ oneheat: 再50%跳到別的地方去 04/26 08:12
→ oneheat: 我是不知道待多久啦，畢竟目前幾乎都2年左右換一次，還沒 04/26 08:14
→ oneheat: 機會遇到你說的公司砍人的情況 04/26 08:14
推 calciumless: 現在就是半導體的國家任務在那啦 要撈還能撈 04/26 08:15
→ calciumless: 我同學在大陸高教的 就沒一個不毀約 04/26 08:15
→ calciumless: 最好把大陸勞動合同當真 領導的話就是合同 04/26 08:16
推 oneheat: 那也只能說明教育界和科技業不同而已 04/26 08:17
→ calciumless: 我學妹去騰訊的半年被降級 改direct report 04/26 08:17
→ calciumless: 全部都是歷歷在目的事 04/26 08:17
→ oneheat: 事實是勞動合同就是會按合約走啊 04/26 08:17
→ oneheat: 所以呢？不按合約去處理自己的問題嗎？ 04/26 08:19
→ calciumless: 說真的 誰有空有心力跟領導爭 大多摸摸鼻子找下家 04/26 08:23
推 oneheat: 怪了，自己摸鼻子找下家，然後再說是這個國家公司有問題 04/26 08:28
→ oneheat: ，同樣的處理態度在美國在台灣遇到就不會這樣認定，除了 04/26 08:28
→ oneheat: 預設立場還能說什麼，那如果要用帶有預設立場的言論來分 04/26 08:28
→ oneheat: 享，何必呢？ 04/26 08:28
→ calciumless: 就告訴你 任務導向的高薪在大陸不少見 04/26 08:31
→ calciumless: 你非要說這沒有 我這不就讓你知道多的是？ 04/26 08:31
→ calciumless: 最近一票capital one、discover的回去當XX貸門面 04/26 08:32
→ calciumless: 一堆中小manager回去掛個CRO 等公司登記上市完就開掉 04/26 08:33
→ calciumless: 就問你三倍五倍年薪的 能持續多久 04/26 08:33
→ calciumless: 會摸摸鼻子走就是因為人治的色彩太重 04/26 08:38
→ calciumless: 你覺得片面更改合約很嚴重？ 欠薪半年的都有 04/26 08:38
→ calciumless: 我學弟任教的學校為了不走省經費 動用校長金庫 04/26 08:39
→ calciumless: 結果招回去的海歸薪水發不出來 欠薪大半年 04/26 08:40
推 calciumless: 這也不是說什麼對於對岸不夠認識或有恐懼 04/26 08:41
推 oneheat: 你要舉這種顧問性質門神性質的可以啊，那舉你學妹幹嘛？ 04/26 08:42
→ oneheat: 正常工程師又有多少機會可以去你說的xx貸當門神啦 04/26 08:42
→ calciumless: 但是對岸人治色彩重 任務導向性強 是他們自己都在說 04/26 08:42
推 chuegou: 挖角專家 04/26 08:43
→ oneheat: 你要自己未審先判認定一個結果所以就不怎樣，不就是先入 04/26 08:43
→ oneheat: 為主嗎？那還有什麼好說的 04/26 08:43
→ calciumless: 我組裡的lead老婆就在清華管院營銷系當教授 04/26 08:43
→ oneheat: 跟在矽谷沒加薪就說你是黃種人差不多等級吧 04/26 08:43
→ calciumless: 這樣的背景都不願意跟著回去發展 人家也不是傻子 04/26 08:44
推 RS512: 這種國家十倍也懶得去 04/26 08:44
→ calciumless: 你不是說你沒聽過？那麼我舉例給你聽 你又說先入為主 04/26 08:44
→ calciumless: 我學妹就在騰訊 你要的高科技業例子啊 04/26 08:46
→ calciumless: 合約裡給lead的等級 回去三四個月以後變光桿 04/26 08:47
推 oneheat: 好啦，這樣說啦，舉個正常工程師會遇到的case啦，不要說 04/26 08:48
→ oneheat: 什麼xx貸當門神，這種情況台灣建築業更多。去大陸然後找 04/26 08:48
→ oneheat: 一家沒聽過的公司，再來怪東怪西，同樣情況你在美國台灣 04/26 08:48
→ oneheat: 就不會遇到就對了？ 04/26 08:48
→ oneheat: 你學妹有按勞動合同去爭取了嗎？沒有的轟是要說什麼 04/26 08:49
→ calciumless: 我已經舉騰訊的例子給你了 你愛聽不聽 04/26 08:49
→ calciumless: 就跟你說 事情發生了 人家有更有效率的方法 04/26 08:50
→ calciumless: 同樣深圳就有平安保險 招商銀行 順豐快遞 04/26 08:51
→ calciumless: 挑個地方去就是了 跟公司走法律程序勞民傷財罷了 04/26 08:51
→ calciumless: 難不成你還真能舉個台灣人跟大陸公司打官司贏的例子? 04/26 08:52
推 oneheat: 人家在講科技業，你舉了兩個例子1.神奇的xx貸2.騰訊摸摸 04/26 08:52
→ oneheat: 鼻子的學妹，這樣？ 04/26 08:52
→ calciumless: 還爭取 不要笑死人 台商怎麼被玩的難道都是假的? 04/26 08:52
→ calciumless: 今天招商騙你來開工廠開發 等你成熟了 改你環保法規 04/26 08:53
→ calciumless: 你去找政府根據合同打官司啊 真是笑死人 04/26 08:53
→ calciumless: 騰訊不是科技業？ fintech不是科技業? 04/26 08:54
推 oneheat: 當然你學妹台商？還是職位高到等同台商，那可能就不一樣 04/26 08:55
→ oneheat: 了 04/26 08:55
→ oneheat: 再去看一遍好嗎？一個不爭取摸摸鼻子的，一個顧問性質的 04/26 08:56
→ oneheat: ，那一個是正常你在台灣美國遇到會不一樣的case？ 04/26 08:56
→ oneheat: 你先找一個你在台灣美國遇到同樣的情況會有不同處理方式 04/26 08:57
→ oneheat: 的再來說吧 04/26 08:57
→ oneheat: 版面充斥的海邊路跑情況，海邊也真衰如果是你學妹估計就 04/26 08:58
→ oneheat: 摸摸鼻子了，是吧 04/26 08:58
→ calciumless: 你非要爭到是你的理 我也無所謂 04/26 08:59
→ calciumless: 美國的華人圈多的是喊祖國現在薪資都比美國高了 04/26 09:04
→ calciumless: 明的暗的吹捧現在大陸勞動市場 但就是沒人真的回去 04/26 09:04
→ calciumless: 我看這些人應該也不傻 不知道為什麼他們不回去拿高薪 04/26 09:05
推 zero249238: 緊張的五毛 04/26 09:06
推 quartics: 跳巢到中國去很少拿長約的，前一個約還沒結束，有些還會 04/26 09:09
→ quartics: 提前換約降薪，不接受就降績效，反正沒利用價值就會被被 04/26 09:09
→ quartics: 想辦法踢走，方法多的是，說中國多尊重勞工合同也是見 04/26 09:09
→ quartics: 鬼了 04/26 09:09
推 jerrychiu: 看看喬丹的例子，跟誰爭？整個法律都我大祖國說了算 省 04/26 09:31
→ jerrychiu: 省吧你 04/26 09:31
推 da1234527123: 是在吹什麼 04/26 09:39
→ ruthertw: 興奮緊張個屁,當鬼島很多半導體高和手人才逆?!?!?!?!?!? 04/26 09:51
→ ruthertw: 人家要挖的是鬼島四大而且要有深厚經驗可以直接無縫接軌 04/26 09:52
推 fushing: 結果oneheat一個例子都講不出來 XD 04/26 10:03
推 Ricciardo: 都有建廠完不到一年就把老闆趕走，地官讓自己人無縫經 04/26 10:08
→ Ricciardo: 營的真實事情發生了。 何況是一個單純裁掉的事情。 04/26 10:08
推 s0930194: 佛系五毛:不爭論、不提例 時間到了自然被看破 04/26 10:24
→ s0930194: 中國的玩法:有背景有人脈 >>>>>法律 04/26 10:25
→ s0930194: 我就不說工廠廠檢被抓包只要能找對人都能沒事 04/26 10:25
→ doranako: 看誰錢多就跟著走 04/26 10:30
推 centra: 他們最需要的不是高手 是願意拿資料過去的好朋友 04/26 10:30
推 centra: 聯電南科之前就是這樣 華力算賺到 04/26 10:33
推 apley: 原來在台灣，就不會被裁掉？ 科科，好天真。 台灣老闆要裁 04/26 10:34
→ apley: 也是會裁，而且一開始連高薪都不會拿出來。 能賺一波至少比 04/26 10:35
→ apley: 當奴才好，但奴才就是覺得被利用感覺不好，從頭到尾被壓榨 04/26 10:36
→ apley: 就好棒棒.... 神經。 04/26 10:36
推 wizyu: 只能說oneheat需要更多的資訊…… 04/26 10:38
推 tkhan: 人家要的是人材,垃圾去了被踢走蠻正常的 04/26 10:52
推 tkhan: 去的結果不同,只是因為有人是材有人是渣 04/26 10:54
→ calciumless: 去中國爽領跟領得久是兩個概念 別混淆了 04/26 11:05
推 oneheat: 好好，要更新資訊，麻煩舉個正常公司的例子來更新一下資 04/26 11:05
→ oneheat: 訊，別說xx貸這種最好隨便就能當的顧問缺喔 04/26 11:05
→ calciumless: 中國企業招海歸回去還要先打聽你有沒有綠卡 04/26 11:05
→ calciumless: 沒綠卡的就準備好訛你 反正吃死你沒後路 04/26 11:06
→ calciumless: oneheat你還是省省力氣 從說得出跟勞動合同走這種話 04/26 11:07
→ calciumless: 就知道你連看豬走路都沒有 04/26 11:08
推 Lorekeeper: 646萬~ 反觀~~~~~~~~~ 04/26 11:34