Fw: [新聞] 小氣老闆無所遁形！上市櫃企業沒揭露員工

[stevenshih (steven)]

※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1RvEqBRt ]

作者: pipiboygay (喜歡男人的男生) 看板: Stock
標題: [新聞] 小氣老闆無所遁形！上市櫃企業沒揭露員工
時間: Fri Nov  9 10:12:21 2018

1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181109/1463020

2.原文內容：
小氣老闆無所遁形！上市櫃企業沒揭露員工薪資將遭罰　

財委會昨初審通過，修改《證交法》第14條，增訂第五項，要求上市櫃公司需在財報上揭
露全體員工平均薪資及調整情況，若不揭露，依法可處最高240萬元（修法後將提高到480
萬元）的罰鍰。

日前金管會已要求，明年6月底前，上市櫃公司須在「公開資訊觀測站」中，揭露員工平
均薪資及調整情況，若未來三讀通過《證交法》的修正草案，等於上市櫃公司除得在公開
資訊觀測站中揭露員工平均薪資外，還得在財報上揭露，等於「兩個地方」都要有資訊，
投資人可依此觀察那些產業是小氣、摳門老闆。

根據金管會規定，明年6月底前，將揭露員工薪資內容，包括1.平均福利費用（包括薪資
、勞健保、退休金、其他員工福利費用），2.平均員工薪資費用、3.公司每股稅後純益，
後面兩項都會有同業平均值做比較。

其次，將以三項篩選標準，以欄位標示公司是否有薪資費用與經營績效不相當的情況，及
列示各公司「經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性」說明，這三項篩選標準是：

1.每股稅後純益較去年同期成長，但薪資費用則較去年同期衰退

2.每股稅後純益比同業高，但員工薪資水準低於同業

3.非經理人員工平均薪資水準未達50萬，證期局官員說，若有上述這三種情況，後面備註
都需要做說明。

下一段則是在109年6月起，再增加揭露非擔任主管職務全時員工之薪資「中位數」，讓各
公司員工薪酬統計結果更具參考性及可比較性。

官員解釋，所謂「中位數」就是剔除薪資高、及低者，取薪資的「中間數」，目的是可以
讓外界看到，這家公司「比較接近實質平均的薪資」。（廖珮君／台北報導）

3.心得/評論：
請問揭露薪資的話，員工的薪水就會增加嗎??還是沒啥用處，只是看心酸的?

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推 simon78410: https://i.imgur.com/xBIPRG6.png
推 DustToDust: 可以肉搜老闆公審 棒棒的
推 GoOdGaMe: 會怕就好
推 lariat: 3008?
推 almanch: 老闆:人資 你看別人薪資多我們 X千元,新進應該調低一點吧
推 limitlesscit: 對不起我拉低公司薪資
推 Skabo: 薪資資訊越透明理論上勞工 尤其是本來就有一點談判能力的
→ Skabo: 議價能力會更強
→ Skabo: 當然領底薪附近的就不關你的事 你本來就沒得談
→ AN94: 鴻海要破底了嗎
推 Nitricacid: 你以為一堆老闆禁止私下談薪水是為什麼XD
→ cerwvk: "最高" 240萬元   以為大家都不知道最低嗎?
噓 iversones: 資進黨去死吧
推 sinpact: 誰沒當過兵 甚麼都可以造假 到時候人人月薪六萬不是夢
推 jerrylin: 揭露薪資是讓你知道該跳槽去那家公司  阿呆
→ jerrylin: 老闆不加薪你沒腳不會走嗎
→ sinpact: 帳面6萬實領2萬3 反正抓到重罰兩千塊而已
推 Skabo: 這東西造假沒意義阿 你造假拉高市場上勞工的行情好像更好
→ magamanzero: 所以揭露不實有罰則?
→ Skabo: 22K就是喊久了 大家聽慣了 勞工就接受了
→ Skabo: 你要改喊60K 勞工根本應該歡迎XD
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※ 轉錄者: stevenshih (59.124.126.108), 11/09/2018 10:28:41
→ stevenshih: 這根本德政阿 以後就不會看到一堆N來N去的
推 JRD: 第一年公布 一定很多美化過的妖魔鬼怪
推 sneezee: 德政必須推
→ testPtt: 頂多比較好避開地雷股
推 siemen: 選舉到了？
推 sqt: 別再電企業老板了.社會痛苦來自各大地主吸食人民
→ sqt: 不做事.對社會沒貢獻.卻領比勞工多.該打破這不公
噓 scorpion: 管理高層領多一點平均薪資就高了
→ laechan: 要求揭露平均薪資應該是山不轉路轉的做法,就看上市櫃公司
→ laechan: 怎麼因應
→ laechan: 不然都要求員工不能談論薪資,TMD..這樣誰知道誰領多領少