作者gamesame7711 (安安)
看板Tech_Job
標題Fw: [新聞] 罷工成功 每人加薪5千元
時間Tue Jun 2 15:52:29 2015
這篇是對照Tech_Job 文章代碼
#1LR8BKYe
一開始並不了解述求中第2點的用意
沒想到...這一點才是勞工工會的核心
因為資方會想盡辦法瓦解勞工工會
詳細內容如附文:
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1LRLylGT ]
作者: hsz0566 (HSZ) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 罷工成功 每人加薪5千元
時間: Tue Jun 2 15:45:47 2015
新聞標題寫著「
罷工成功 每人加薪5千元」
其實罷工成功的意義遠超過這五千元的加薪
朋友說:
原本資方在罷工前就說會加5000,所以華潔工人們有點擔心會罷不成
後來幹部說服大家,要堅持反搭便車跟反外包,才能保護工會存續
所以罷工的意義,其實是堅持團結權,而不僅僅是薪水
這次華潔罷工的聲明和訴求真的很棒
譬如說「
挺外勞」
(華潔工會很多外配是結構因素)
是非常重要的訴求,因為勞工團結是不分國籍的階級運動
(反觀永豐餘工會那個資方打手...orz https://goo.gl/l3RxhR )
另外還有「
反搭便車」,這對我來說是相對陌生的訴求
實際查了一些資料後,也看到苦勞網這篇詳細的報導
覺得這個觀念很重要,以下節錄自苦勞網的報導:
罷工成功!華潔工會得外包同意權
反搭便車 抗爭會員加獲年節獎金
http://www.coolloud.org.tw/node/82621
推「反搭便車」 防工會組織瓦解
華潔洗滌工會理事長沈振雄則說,因為工作被取代性高,才要在協商破裂後立即啟動罷工,
否則資方將貨物運走,工人即毫無談判籌碼。
昨日下午勞資協商再度展開,其中討論重點在於「
反搭便車」、
區隔參與抗爭的工會成員與
非會員所得,以及如何禁用外包派遣。工會及桃產總的策略並不是讓加薪僅限於會員,而是
再增加會員的年節獎金。
工會在透過罷工向資方施壓同時,也釋出善意將原訴求每人每年8,000元的年節獎金降為
6,000元,資方終點頭同意。整個談判過程約2個小時半,勞方代表隨後返回華潔廠區召開理
監事會,接著進行會員大會,並於晚間10點半通過協商內容。
華潔洗滌工會秘書林莊周分析,公司要求加薪待遇一視同仁,其實是瓦解工會實力的手段,
讓所有工人都會想搭便車,造成參與抗爭者減少,因此有必要增加工會會員的保障。
林莊周說,目前公司約員工數約130人,僅少數資方代理人及幾位員工不是工會成員,目前
本國勞工會員有83人,入會率約七成。另外約40多名外籍移工尚未加入,主要是工會考量他
們容易遭到仲介以遣返等手段恐嚇,事前也向移工們解釋這波行動內容,期望先以實力為他
們爭取加薪等待遇,才能讓他們信任加入工會。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1433231151.A.41D.html
推 robinyu85: 推 不能再讓資方為所欲為 06/02 15:48
噓 eddisontw: 才五千 摳門 以鬼島物價至少也要加五萬 06/02 15:48
噓 nixon: 不分國籍, 我們保護中國勞工 06/02 15:49
推 pauljet: 推3樓 06/02 15:50
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※ 轉錄者: gamesame7711 (112.105.255.249), 06/02/2015 15:52:29
※ 編輯: gamesame7711 (112.105.255.249), 06/02/2015 15:58:01
推 h921440: 工會對員工太重要了,沒工會就只能讓資方玩死 06/02 15:58
→ gamesame7711: 小弟見識不夠遠 以為只要加薪 限制外勞就達到目的 06/02 16:02
推 Rayless: 反觀電子製造業,明明罷工的談判籌碼那麼高,結果勞工不 06/02 16:02
→ Rayless: 組工會團結…反倒各個都在扯後腿。想想一個製造廠罷工一 06/02 16:02
→ gamesame7711: 沒想到第二點才是最重要的 必須先鞏固工會 才有辦法 06/02 16:02
→ Rayless: 天該公司會損失多少。公司高層光想就怕了。記得哦,組建 06/02 16:02
→ Rayless: 工會的主管機關是勞委會 06/02 16:02
→ gamesame7711: 繼續與資方抗衡 06/02 16:02