[新聞] 少子化+高齡化 15年後平均工作年齡55-64歲

[orz11111 (不爽就不要存新台幣!!!!)]

http://udn.com/news/story/7269/878505

2015-05-03 13:36:56 聯合晚報 記者王茂臻／台北報導

我國15至64歲工作年齡人口將於今年達到最高峰，明年起開始下降，到2061年時，我國工
作年齡人口占總人口比率將從74.1%下降至只剩50%，國發會建議加速推動延後退休或漸進
式退休方案，維繫經濟發展的動能。

我國正面臨少子化與高齡化的危機，國發會近年多次示警，我國勞動人口衰退，將影響國
家發展。

國發會預測，我國15至64歲工作年齡人口數，將於今年達到最高峰的1736.9萬人，之後受
少子化影響開始下降；我國工作年齡人口占總人口比率，將由2014年的74.1%，持續下降
至2061年的50.4%。

少子化造成台灣工作年齡人口比重持續下滑，另一方面隨著台灣即將在三年後進入高齡化
社會，國內主力工作者的工作年齡也有攀高的趨勢。

國發會指出，目前國人平均工作年齡以35歲至44歲為主，隨著台灣邁入高齡化甚至超高齡
化社會，估計15年後，國人平均工作年齡將提高至以55歲至64歲為主。

官員指出，由於勞動人口占總人口比例持續走跌，為保持我國長遠社會、經濟發展動能，
必須提早推動漸進式退休，提高勞動者多元的生涯發展選擇與所得，適度增加我國勞動人
口。

國發會指出，漸進式退休的起源可回溯至1970年代，歐洲各國為因應兩次石油危機，以實
施提早退休及部分退休制度等，回應當時的大量失業問題。

1980年代世界人口結構走向高齡化，各國一方面面臨年金財務壓力，另一方面由原本解決
失業問題的政策導向，改變為因應工作年齡人口老化、勞動力不足，提升中高齡就業的議
題方向。

以德國BMW為例，2012年提出因應人口變遷人力因應方案 ，以推動漸進式退休，包括允許
員工於退休前六年，上班的工時減半，同時搭配彈性的工作型態。

國發會建議我國可參考其他國家經驗，引導企業及人才運用，鼓勵企業視其需要，主動提
供中高齡者漸進退休機會，引導員工適性退休，以充分運用中高齡人力，補充我國勞動人
力。
--
錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~
錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~
新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗.......
真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!!

資訊動畫：貨幣系統真相
http://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.67.122
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1430654756.A.5E7.html
※ 編輯: orz11111 (36.233.67.122), 05/03/2015 20:06:48
推 e2000: 放心，我們自從xxx執政後簽署了xxx，對xxx貿易順差成長了xx
→ e2000: x億，這種話術一樣會出現用來修飾，反正必然的事情發生了再
→ e2000: 來唬爛
推 johnkry: 不用怕..我們有外勞
推 gramchen: 開放426引進 基本工資下探15K 收工
推 dakkk: 外勞 跟外國移民是唯一解
→ tribula: 26沒這麼低吧
→ dakkk: 26到時都比我們高了
推 playerst: 26基本工資不是跟我們差不多惹?
推 iceberg: 26已經給的比我們多了。
→ tribula: 而且也比我們還會叫  沒這麼好管@@