推 loseptt: 人都跑光了 大陸勞動法強多了 09/27 12:30
推 jickywu1: 年薪的半薪才有意義 09/27 12:34
推 fiiox3: 跟22K一樣 原本給更多 之後通通半薪 09/27 12:36
推 r2038182: 底薪22k,加給30k,每個月11k 09/27 12:39
推 vcx530: 請發文給各公司行號 09/27 14:35
推 ciula: 依照勞譏法說...... 09/27 14:37
→ WTF1111: ////該原則是供勞資雙方參考，並無罰則//// 09/27 15:17
→ WTF1111: 鬼島連搭公車沒繫安全帶都有罰則..只有勞基法會忘記原則 09/27 15:18
→ WTF1111: 性的罰則 09/27 15:18
推 caseyy: 以後就變成底薪10K 09/27 15:26
推 f124: 沒罰則是講爽的喔 垃圾資委會 09/27 17:12
→ YJM1106: 沒罰則就是上法院告嚕 09/27 17:54
→ tryagain24: 半薪 11K 09/27 21:40
推 llzzyy01: 競業禁止條款 就是怕前老闆會告 09/27 23:27
→ llzzyy01: 但有這條規定，就變成 會告不贏 09/27 23:27
噓 amozartea: 沒罰則有屁用啊 09/28 01:43
推 vcx530: 沒罰則就不用鳥他 09/28 06:15
→ vcx530: 而且也沒公司會告，不用理這個 09/28 06:16
→ mvp04: 最多就無效 要啥罰則 09/28 11:21
→ giantwinter: 半新到底誰想的 資方打手 09/28 12:01
推 Push5F: 半薪是要怎過生活? 09/28 14:04
→ lecod: 所以只要給半薪就可以剝奪你的工作選擇權？ 09/28 17:45