[新聞] 菜鳥OL擅發德文信又常遲到 全公司沒人

[no5566 (不是五六)]

1.媒體來源:ETTODAY

2.完整新聞標題/內文:

菜鳥OL擅發德文信又常遲到　全公司沒人看得懂炒她魷魚


地方中心／新北報導

一名德文系畢業的陳姓女子去年到新北市一家公司擔任助理，她說1月間主管指示她發
email通知德國客戶出貨，她覺得發揮專長就用德文發信，公司卻指責她擅自發信予以
解雇。公司說，全公司都是用英文發信，陳女擅自用德文，沒人知道她寫了什麼內容
給客戶，再加上常遲到，才會決定不續聘仍在試用期的陳小姐。

「就算嚴重，也沒有必要當天無故解雇我。」23歲的陳小姐至今還想不透，怎麼會因為
幫公司寄了一封信就被解雇，陳小姐前東家原本的座位已經換成其他同事，私人物品也打
包清理乾淨了，對於這起勞資糾紛，同事態度很低調。

遭投訴的公司主管表示，「公司沒有其他人會德文，她在未告知主管的情況下，就自己..
.，她自己是德文系的，她就用德文直接發給國外客人，她發出去的，我們都看不懂啊
我們怎麼知道她發的內容是什麼？」

陳小姐則說，「我認為的是我運用我的德文專長去發揮。」

私立大學德文系畢業後，陳小姐就進入這家公司上班擔任助理，自稱幫忙發送信件，就是
日常工作內容，但公司認為她在沒有給主管審閱前，就把德文信寄給客戶通知出貨是嚴重
疏失，因此通知還在試用期的她無法被續聘。

公司主管表示，「她來3個月，遲到了10幾次，中間其實我們都跟他溝通了，但她還是
遲到。」陳小姐解釋說，「是有遲到，但大概遲到不到10分鐘這樣子。」

陳小姐坦承經常遲到，但她自認不是大問題，現在離職成了定局，希望該拿的資遣費不應
該少，「我被迫簽下離職聲請書，我說我不願意簽，主管就說我孩子氣，說我以為還是在
學校嗎？」目前這個案子已經向新北市勞工局申訴，下周將召開協調會議，釐清勞資責任
歸屬。

3.新聞連結:http://www.ettoday.net/news/20140218/326380.htm

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也太擅自主張寄信了吧 出包了誰負責

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 118.165.51.63
推 w9103:經常遲到不是大問題..
推 AWinker:笑了...
→ lachtchlee:小學老師出道數學 學生用高微解出 學生有過失嗎 ?
→ kobala:這間公司的意思是 主管叫她擬稿，稿子給主管看 看完才準發
→ w7266:樓上的比喻完全不洽當 這邊用德文沒有比較好 反而是扣分
推 Jiabumeow:常遲到但不覺得是問題  這人其他地方問題還很多吧
→ Jiabumeow:拿這件事砍她只是引爆點而已
→ lachtchlee:但全公司只有小學程度 沒人看得懂'高微' XD 就給火了
推 flqb:樓上根本搞錯了 是來搞笑..
→ william307:數學的例子舉得真差....
推 QQ101:應該看他常遲到就不爽了 發mail只是 天賜良機 把他火了 BJ4
推 arhuro:這案例勞工申訴應該是會贏 不過工作態度還是有待考證
→ arhuro:某版推文實在是太亂 不過可以證實真的很多人不知道勞基法
→ rQQp:..這當然是擬一篇中文+德文翻譯  給主管審核後再轉德國啊!
→ arhuro:沒有試用期 我個人猜測跟某樓一樣 抓個藉口火人而已
→ rQQp:而且也應該是主管轉出  公司也有問題  ~藉機引爆砍掉!
推 Alderamin:遲到根本……
推 discoby:遲到這件事要看公司文化跟工作模式
→ linwukin:德國客戶發德文mail!?  客戶看不懂 還是主管看不懂?
推 discoby:不過如果公司很在意時間  跟自己要求不合  應該是自己要配
→ discoby:合或另謀高就
→ linwukin:覺得這篇新聞是在打壓新鮮人不服管教
→ sai1268:遲到被火根本不用標題這招...我覺得推文有些人想太多了
推 discoby:很多科技業公司 員工遲到根本是家常便飯
→ discoby:因為前一天才裝模作樣撐時數給老闆看到半夜
→ robler:遲到就算一分鐘也不應該
→ discoby:這樣隔天不遲到才有鬼
→ sai1268:我覺得純粹是上司跟這位溝通不良吧,上司有沒有叫她擬稿?
推 breaklove:遲到被火跟寫信沒人看得種被火根本是兩回事....
→ sai1268:還是直接叫她發出去,或是特別交代他客戶是德國,所以她誤會
→ sai1268:這篇報導根本就沒辦法知道當下過程~兩邊各說各話
→ breaklove:只是那主管合再一起處理
推 discoby:結果就是大家都白天遲到晚上熬夜白天遲到晚上熬夜...惡性
→ discoby:循環.....
推 discoby:不過對也好錯也好  三個月領得到啥資遣費？
推 arhuro:資遣費不多 但她自己爭取該有的權益 這方面很好啊 有錯嗎?
→ arhuro:多少人覺得那沒多少錢而不去爭 長期下來就養出慣老闆
推 lamune:就算這樣也應該資遣 而不是叫她簽離職申請書
推 master0101:重點是常遲到吧 才在試用期就已經常遲到...
→ master0101:遲到不到10分鐘 就是遲到阿...
推 longtz:說不定徵兩個助理最後只能留一個
推 nanahala:自作主張跟自覺良好真的是職場大忌 這位小姐剛出社會吧
推 yudofu:寫德文根本莫名其妙，loop裡面只有她看得懂，萬一有錯誰幫
→ yudofu:她糾正？loop心酸的嗎。不過這種事情只一次就開除是有誇張
→ yudofu:，我看遲到什麼的才是主因
推 breakdancer:不懂當事者有甚麼好說嘴的，資遣費領一領也沒人敢用了
推 bartester:這篇的重點是遲到 不是德文
→ ds200445:那考試作弊不到十分鐘也不算作弊囉?