[新聞] 首見單季大虧 華碩業務單位將扛責

[ivanos (Wigner's friend)]

華碩2008年第4季發生成立以來單季虧損窘境，儘管華碩也公開承認自家營運出了問題，
董事長施崇棠也對外表示應給予員工鼓勵肯定，但事實上，華碩目前正陷入業務、PM等單
位皆有責任，由誰來扛責情勢，市場近日傳出，華碩重摔一跤，除由副董事長曾鏘聲領軍
的業務大軍有人將受罰外，慘遭庫存燙傷的筆記型電腦及顯示器事業處也會進行人事調整
，而執行長沈振來也因督導不周及複製主機板經驗不佳被點名。惟華碩表示，對於組織調
整細節不予評論。

原先憑藉創新研發的Eee PC等Eee Family大有機會躋升一線品牌大廠的華碩，卻因全球
經濟急速下滑，PC需求迅速萎縮，超乎公司預期，在第4季發生NB及LCD Monitor等成品及
原料庫存過高，嚴重衝擊產品毛利率及造成存貨跌價提列，加上報價未盡準確及歐元匯率
劇烈波動，影響部分產品毛利。

由於錯估市場需求造成虧損，近期傳出華碩內部已出現3方扛責傳言，除目標出貨失準的
業務單位必須承擔絕大多數責任，且儘速提出改進報告及人力調整外，NB事業群也因未能
充分知悉市場變化快速需求，也在懲罰名單中，而分家後由掌管板卡、DT等產品線、最佳
開放式平台事業總經理升任執行長的沈振來，因督導不周，以及先前不斷提出將主機板經
驗複製至NB、Netbook市場可能失敗策略，也無法卸責。

據了解，其中掌握華碩銷售獲利關鍵歐洲市場更因對當地市場需求過於樂觀，導致出貨
目標預估嚴重失準，成為內部眾失之的，已升任營運長的歐洲總經理陳彥政，曾為華碩立
下汗馬功勞，但此次失敗也必須有所負責，除同樣減薪3成外，也須提出改善報告及旗下
子弟兵人力調整計畫；而最嚴重的則是PM與業務單位的皆有責任，2個單位將是集團人力
精實化重點所在，必須儘速砍掉存在甚久的陋習，學習宏碁等對手優勢。

除此之外，華碩也將整併部分規模較小的部門，包括沈振來所掌管的數位家庭、桌上型
電腦等，另外，備受關注的主機板事業群，也因市場規模縮減，繼日前部分大將轉任至易
電腦事業處後，將會大幅進行人力精實計畫，繪圖卡部分人力也會有所縮減，進一步整合
資源以撙節成本。

2009 年開始，華碩除將大舉修正庫存控管流程，暫停所有不必要費用支出外，目前也開
始汰換不適任員工，2月法說會將會說明最新組識調整進度，也由於第4季出現虧損，因此
華碩員工平均年終僅約在1~2個月，較往年少了1個月，令原先期待能靠Eee PC向前衝的員
工大失所望。

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◆ From: 58.115.130.110
推 tonyd:鴻海早就開始打三呆 華碩至少慢半年以上 哭哭
→ ypxx:這樣不錯  至少有動上面的人
推 d147258:樓上說的好,不像有的公司只動基層,高層做了10年都沒動
→ comipa:看了感覺就是高層有看到ptt了..
推 jsyang:鴻海Q3存貨一千億以上 應收兩千多億 不早點打呆帳不行吧XD
→ rogergon:在古代這種是砍頭的吧？現在叫他下台也只是剛好而已。