→ sdbbs:UITECH 本勞 一班8H 外勞 一班16H 01/12 10:48
推 wefun:黑心 01/12 12:00
→ tulipwood:因為外勞每月有固定工作時數,上完後多的才有加班費 01/12 17:04
→ tulipwood:多的也沒多多少,這方面公司都算的很精. 01/12 17:05
電子業精簡人力出問題，燿華本勞放無薪假外勞加班，力群更誇張裁本勞用外勞，新普裁
懷孕員工遭質疑，欣興傳無薪假低於基本工資。
本報訊
金融海嘯來襲，電子業吹起無薪假風潮。北縣勞工局日前調查縣內7家企業，發現本勞、
外勞待遇不同，燿華電子本勞放無薪假、力群電子解僱本勞，卻都讓外勞加班。
燿華去年11月本勞平均加班1.5小時，外勞超過63小時；力群近月外勞加班時數也比本勞
多出1倍。
燿華回應，生產線有時須在假日加班，本勞不願，才讓外勞加班；力群則不願回應。勞委
會強調，依法可對僱主開罰至30萬，並取消這些企業的外勞聘僱許可。
電池大廠新普科技被爆料，去年底以績效不好為由資遣過去3年分紅都高於平均值的懷孕
員工，疑公司假績效行裁員之實，有違不裁員承諾。新普稱是定期人事調整，去年僅解僱
6~7人。
印刷電路板廠欣興傳惡例，要求員工簽署實施無薪假可低於基本工資文件。欣興稱是去年
12月初勞委會未明訂規範時措施，現已作廢。勞委會今將調查此案，若給薪低於基本工資
，除要求僱主補足，還可對僱主開罰6千元到6萬元。
部分科技廠因應金融海嘯方式
．新普：不裁員，但落實績效考核，調整人力
．欣興：主管減薪1~3成，員工排無薪假
．矽品：月休3~4日無薪假
．旺宏：上半年月休4天無薪假
．日月光：無薪假每月約3~4天
．台積電：月休3~4天無薪假、1~2天特休假
．京元電：以考績淘汰約200人
．力特：裁員400人
．勝華：裁員600人，約佔總員工1成
資料來源：上列公司
http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=12&ShowDate=20090112&IssueID=20090112&art_id=31310447&NewsType=2959556&SubSec=99
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