[新聞] 無薪假職訓 台積人反彈

[cwdm (^^)]

好像沒看到有人討論這則新聞，不知有無OP。


http://1-apple.com.tw/index.cfm?Fuseaction=Article&Sec_ID=4&ShowD
ate=20090105&IssueID=20090105&art_id=31289290&NewsType=1&SubSec=227

無薪假職訓 台積人反彈

【綜合報導】台積電員工日前向《蘋果》投訴，指南科14廠預定7日起實施
「深耕計劃」，要求休無薪假員工回公司參與教育訓練，時間從上午10時
到下午4時。員工認為，既然薪水少了，至少該讓他們好好放假，台積電高
層則表示，教育訓練是依各廠區需求而執行，有助提升員工專業技能，對
員工來說，也是一種福利。

攜手共度 金融海嘯
對此，勞委會官員說，勞工既然在休無薪假，就表示勞資雙方已議定勞工處
於休假狀態，此時僱主沒有權利要求勞工上課；休無薪假的勞工可拒絕去上
課，如僱主因此解僱或進行不利待遇，勞工可提出申訴。

資方指「是種福利」
景氣寒冬，資方及勞方均承受龐大壓力，台積電日前才爆出要求休無薪假員
工上班且不能申請補休，昨又爆出南科14廠休假員工須參加教育訓練。員工
忿忿不平說，每周已被強制額外休無薪假，雖說扣薪會由分紅補足，但實際
上薪水還是少了快兩成，薪水變少，休假還要來上課，大家都擔心不配合，
會不會馬上被列入裁員名單。台積電員工抱怨，員工人數變少，工作還是一
樣多，還要配合降低成本的專案，公司氣氛很差，既然薪水變少，至少讓人
好好放假，「不要新聞上講的公司對員工要多好就有多好，實際卻是這樣對
待員工。」據了解，14廠約近3千名員工，參與教育訓練者，多為新進員工
或有需要的特定部門，並非「人人有獎」，受影響的員工人數其實有限。對
於數度遭員工爆料，台積電有些無奈，主管表示，教育訓練課程是依各廠區
、各部門及員工專業技能的需求而定，公司理解員工的看法，但對於有需求
的員工來說，「也是一種福利」。

勞委會放任無薪假
自主勞工聯盟執行長朱維立痛批，「太誇張了！」勞工應僱主要求上課或出
差，依法都應該給薪，勞委會不僅放任企業實施無薪假，至今毫無無薪假實
施通報或審核機制，要補助無薪假勞工的進修計劃也遲未上路，完全慢半拍。
先前勞委會為平息勞工怨氣、確保勞方權益，提出補助無薪假勞工在職進修
的「充電加值計劃」，但官員表示，該計劃尚未完成行政程序，預計下月推
出，至於台積電如在計劃前推出前，先要求員工上課，員工未來能否獲勞委
會補助薪資，勞委會表示仍須討論。

企業遭逢低迷景氣，台灣科學工業園區科學同業公會理事長謝其嘉認為，他
雖不清楚台積電的做法，但就目前來看，公司經營遇到困境，除了要保有員
工，還得向股東交代；公司開課培訓員工，對於員工保有自己的職位、培養
自我競爭力，並無不妥，一旦景氣復甦，公司將會更有競爭力。

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這樣不是違法嗎？

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◆ From: 203.126.201.2
※ 編輯: cwdm            來自: 203.126.201.2        (01/05 19:12)
推 GanKer:也是一種福利~~這豆腐吃很大唷...
推 sai0720:通常被叫回去真的可以如願上課嗎?  我不是台積的唷 問問
→ sai0720:而已
→ cwdm:這就有請雄貓式戰鬥機飛行員出來揭曉謎底了~
推 cully:真的有深耕計畫，我們部門上禮拜就開始上課了，而且要簽到
→ cully:長官嗆明了，不來的會對考績有影響，誰敢不來呢？
推 cinnarizine:其實不錯啦!! 教育訓練有"供餐"的話,可以省下很多生活
→ cinnarizine:費.  沒供餐就不要去! 我看根本是公司想私吞輔助金!
→ lave70:哪種福利 說清楚吧@@
→ NSYSUgod:阿彌陀佛......
推 NSYSUgod:可惜八卦板隱板  不然又要熱鬧了  有沒有強者來說明一下
→ mactaylor:爛死了
推 scorpious:如果真的能上一些有用的課程..也算是福利吧...
推 RTA:台積愛面子大家又不是不知道
推 cyr1216:我只能說，愛面子的公司不止台積 @_@..
推 exorcise:如果不用上班 上課還不錯啊@@
推 iamsychen:之前一年領三五百萬怎不反彈?
推 littleven:樓上的 如果每天工作14~15小時以上 假日還去公司工作
→ littleven:景氣好的時候年薪兩百萬 景氣不好 年薪70萬 你要不要??
推 hoyo:一堆人在嘴炮...別人家的小孩死不完
→ lingbear:我覺得只要穩定就好