[新聞]欣興電子無薪假 比基本工資還低

[hydleo (小德)]

欣興電子無薪假 比基本工資還低

中時電子報 更新日期:2009/01/11 04:35 王宗彤／台北報導

國內印刷電路板欣興電子，被爆出要求員工簽署同意最低薪資可低於基本工資的一萬七千
兩百八十元，公司主管也減薪一成五到兩成左右，總經理更是不支薪等等。這波景氣寒冬
似乎有擴大的現象，不少公司除了減薪、實施無薪假、裁員之外，越來越多壓榨勞工的不
合理措施，開始出籠。


據了解，該同意書內容為，「員工ｘｘｘ已充分了解公司因業務緊縮而至工作量減少，經
與主管商談後，願配合公司需求減少工作時數，如此致薪資減少至基本工資一萬七千兩百
八十元以下，在無任何脅迫下，本人出於自願並接受，特立此書證明。」


月前發同意書 員工：誰敢不簽


據員工私下表示，「大約月前公司就發下這張同意書要員工簽名，也沒有所謂主管與員工
溝通，就是發下來要你簽就對了，隔天交由主管收回。現在這種情況誰敢不簽，就算不簽
，也等著公司想盡辦法把你調職或攆走。」


員工戲稱，曾獲天下雜誌評選為二○○七年一千大製造業第六十三名的欣興，怎麼也會做
出這種「小鼻子小眼睛」的事，令人搖頭。


由於半導體景氣去年第四季開始急轉直下，欣興電子也被迫停工，而且員工也開始休無薪
假，公司主管也減薪一成五到兩成左右，總經理更是不支薪等等，期盼度過景氣寒冬。


本月起轉調員工 做不來就走人


不過，員工還是忿忿不平表示，不只要他們簽可低於基本工資的同意書，甚至本月起，公
司已經開始轉調同仁，「好比，把你調到不熟悉的單位去，從沒穿過無塵衣的同仁，穿上
無塵衣十二小時，要你檢測產品有無瑕疵。如果做不來就自己走人，公司也省了資遣費，
更不用說還會開非自願性離職證明給你，這樣連申請半年的失業救濟金都不行」，員工心
裡實在很嘔。


預發月薪剩半俸 基層嘆難過年


根據去年前三季財報，欣興還有賺錢逾二十餘億元，雖然全年度稅後淨利會比前年近六十
億元腰斬，但據員工透露，今年恐將無年終獎金可領。


而且公司為「體恤」員工，將原本二月一日要發放的二月分薪資，提前在過年前元月二十
一日左右先發放。


換句話說，如果以基層技術員來說，二月搭配上無薪假，等於只有約半月薪資，甚至還有
可能低於最低基本工資，雖說過年前先發放，但等於這約半月的薪資要撐到過年以及二月
一整月，更不用說一月的薪資也是無薪假後，不到半個月的薪資。員工直嘆，這樣的年真
的很難過。


http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090111/4/1crwd.html

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推 sacredforce:啊....我們的大奶媽居然!!
推 ROCKETBOY720:這很早之前就發生了,到現在才報,可見多會隱匿實情
推 btu:我覺得UMT員工應團結起來把這些醜陋的事發給水果報和數字週刊
→ btu:有人把那文件掃描起來嗎?可以當證據~~
推 cosy:欣興阿...凹人凹很大的公司 不意外
推 JUNKERS:調單位後擺爛會被FIRE嗎? 試用期過了應該還是算資遣?
推 bxxl:滿嚴重了,如果員工願意接受資遣,可以找工運團體幫忙.
推 tellurian:試用期沒過還是算資遣
推 ROCKETBOY720:團結起來?人都快被裁光了要怎團結?你敢吭聲就要你滾.
→ ROCKETBOY720:台灣一直都是個勞資極度不對等的地方,這間更是
→ ROCKETBOY720:勞委會,對他早就不期不待了,只要不再助紂為虐就好
→ sdbbs:空降~沒呆過產線~~死很快!!!!!!PCB死傷比DRAM更重!!!!!!
→ lutus:好險當初只做二天就離職了..記得當初是叫我前三個月不能休
→ sdbbs:漸漸PCB 爆出來~~之前都是關起來打~~悶著打~悶著裁
推 btu:虧他還是世界前幾大的PCB,原來都是這樣搞的~希望他快點倒~
→ btu:用轉調來逼走員工,根本就是惡性裁員~比前其他公司的裁員還差勁
→ sdbbs:本來就是出名摳~~
推 tolakuOO:拜託 超多都是休無薪假還是要去上班的。
推 smtp:以後歹徒要被害人簽本票時, 會不會追簽一份無任何脅迫切結書?
推 sepkin:好在 我去年就跳槽了
推 shawyj:勞委會不是正黃旗, 利委與其他部會許多人袖手旁觀...
→ moonpaper:日班14xxx起薪 夜班15xxx起薪 冷笑