[新聞] 燿華本勞無薪假 外勞竟加班

[zhm0507 (張小明)]

【林媛玲、陳嘉恩 台北報導】金融海嘯來襲，行政院前天決定對製造業與百億以上重大工
程縮限外勞聘用空間，提供本勞更多就業機會，北縣勞工局日前稽查，發現有兩家企業強
迫本勞放無薪假或資遣，卻讓外勞加班。勞委會強調，依《就業服務法》規定可對僱主罰
款，並取消這些企業的外勞聘僱許可。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯痛批：「這根本是官方混水摸魚加上僱主趁火打劫的後果！」
他認為，這兩家企業絕非個案，本勞無薪假或資遣、外勞加班，顯示外勞早已不只是勞力
補充性質，台灣的外勞政策應全面檢討，勞委會和各地勞工局更要全面稽查，維護國內勞
工權益。

力群外勞也加班

台北縣勞工局稽查縣內僱用超過50名外勞的企業，訪查7家企業發現，燿華電子要求員工
放無薪假，力群電子公司解僱員工，卻讓外勞加班，以節省人力成本。燿華電子去年11月
有180人離職，當月本勞平均加班1.5小時，外勞加班超過63小時，上月本勞加班0.2小時
，外勞加班10小時；力群電子公司近月資遣48位本勞，外勞加班時數也比本勞多出一倍。
北縣勞工局長高寶華說，外勞薪資普遍比本勞低，「要求外勞加班，就代表有工作可做」
，資方明顯漠視國內勞工的權益。勞資關係科科長陳淑貞指出，企業若剝奪本勞工作權，
已違反《就業服務法》精神，該局可依法中止企業引進外勞。
勞工局勞安條件科科長林瑞瓊表示，北縣有183萬員工，縣內聘用50人以上外勞的企業超
過50家，近日將再大規模進行企業勞動條件檢查。


違法可罰30萬元

勞委會職訓局長陳益民指出，本勞和外勞若從事同一性質工作，不能有本勞休無薪假、遭
資遣或欠薪，但外勞卻可加班的情況發生，否則依《就業服務法》規定，地方政府勞工局
可直接罰僱主6到30萬元，違法事實呈報到勞委會後，職訓局也可取消這些企業的外勞聘
僱許可。
燿華公司對此回應，近兩個月來定單變差業績下滑，放無薪假是事實，生產線必要時須在
假日上工，因本國勞工不願加班，才會讓外勞加班，且是正常的人力調配；力群電子對此
則不願表示意見。

蘋果日報 http://tinyurl.com/8bus7k

耀華張董 http://tinyurl.com/a24wxo


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.121.229.170
→ missionary:給錢就加班,老是叫勞工當義工
※ 編輯: zhm0507         來自: 122.121.229.170      (01/12 06:35)
推 joknight:台灣老闆啊你們良心在哪裡.人親土親照顧台灣人這麼難嗎
推 sdbbs:燿華:本國勞工不願加班，才會讓外勞加班<==豪笅!!!!!!!!!!!!
→ sdbbs:禁止燿華用外勞吧!!!
推 VarX:賤人!
推 MrGenki:只要不是太過分,一般加班大家都會搶著加的..
推 sdbbs:UITECH 本勞 一班8H 外勞 一班16H
推 hercales:這種時候叫加班應該一堆人起著要吧
推 bluebear816:曾經在裡面工作的人 應該都知道真相是啥吧^^~
推 yasea2004:一個罰三十萬才有用
推 hercales:３０萬跟省下的成本相比只是小菜一碟
→ sdbbs:燿X~太有力~~董座是知名人仕~~政府要動他~比動天后黃~還難
→ sdbbs:這種天氣~~外勞磨切片的手~~都磨到爛掉~~1XH