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股王宏達電員工績效獎金入袋,最高可領到八個月,加上年終獎金二個月,等於最高者 一年可以領22個月現金薪水,在科技業一片減薪、裁員與無薪假風潮中,格外受到矚目。 宏達電即使面對全球經濟不景氣,去年11月營收仍創單月新高達177億元,去年第四季也 可達到480億元的新高目標,業績幾乎沒有受到不景氣的影響。日前雖傳出日本分公司縮 編超過一半,但整體而言,至今並沒有大幅裁員或要求放無薪假,員工上周元旦放假前 都已領到績效獎金。 宏達電員工是在去年12月31日下班後,發現績效獎金已經悄然入帳,但公司保障14個月 年薪中的二個月年終獎金,可能要過年前才發放。據了解,績效好的員工,最高可以領 到八個月,相當於年薪高達22個月,而這些還不包括去年8月發放的股票紅利。 統計在目前已公布年終及績效獎金的企業中,以巨大機械年終獎金高達23個月最令人稱 羨,加上基本薪資後,相當於工作一年領三年薪水。國內電信龍頭中華電員工,最高可 領到6.6個月,比前一年度的7.1個月稍低,但也高於業界水準。 宏達電去年營收、獲利可望突破歷史紀錄,營收可望成長29%、跨越1,500億元,每股純 益也有機會接近40元,維持台股每股獲利王寶座,因此雖然近期景氣直轉急下,宏達電 仍然積極犒賞員工,除績效獎金最高達八個月,宏達電去年第二季也曾集體調薪一成, 員工口袋現金響叮噹。 不過,宏達電前一年度績效獎金最高甚至可達到十個月,讓績優員工可以「做一年賺兩 年」,去年即使最高獎金仍多,但還是小幅縮水;再加上員工分紅費用化後,發放股票 張數變少,半年來台股溜滑梯後,不少宏達電員工還是感到荷包縮水。 宏達電預計6日公布12月營收及去年第四季獲利,法人初估營收應仍有145億元以上,雖 比11月歷史高峰下跌約二成,但仍可達成480億元的季度目標。至於今年第一季,受傳統 淡季因素影響,法人估計約減少25%至30%,約340億至360億元,但仍比去年首季的327億 元小幅成長4%至10%。 宏達電、晶華在去年封關日單挑股王寶座後,由宏達電險勝1元收在327元,晶華則以32 6元收盤,今(5)日新年開紅盤,股王、股后預料將再度交手。 宏達電去年鑽石機出貨量約300萬支,全球首款Android手機T-Mobile G1出貨量也突破100 萬支,因此員工績效獎金仍有不錯水準,三年前最高同仁加發六個月,兩年前領到十個月 ,去年底則領到八個月。 http://0rz.tw/a15hy -- 小心!!不要踩到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.4.15
GoldmanSach:流口水羨慕中... 01/05 16:54
milk0205:普通RD也有22個月嗎><羨慕~~~~ 01/05 17:15
realblackwin:聽說年資滿2年的才會有這個水準~ 01/05 17:18
geniusjustin:真是令人羨慕 有發年終就心滿意足了 01/05 17:32
cyr1216:說真的,沒裁員沒減薪就很強了,獎金還這麼多... 01/05 17:42
kenro:真猛~~紅茶店好威阿 01/05 18:09
gs5106:集體調薪一成? 01/05 18:13
scrush:我同梯去年剛進去.....給他賺到@@ 01/05 19:20
sai0720:真好...我的同袍弟兄在裡面 爽到他了 01/05 19:26
KASUGAOSAKA:某間公司發兩個月就沾沾自喜...大發新聞稿.. 01/05 19:51
cyr1216:今天的新聞,HTC年薪22個月,宏達電低調... 01/05 19:54
KASUGAOSAKA:android護體....明年應該也沒問題!? 01/05 19:54
cyr1216:真是厲害,發這麼多還低調,有些發兩個月都說是大紅包了.. 01/05 19:54
yjkuo:我想問HTC的MIS人員也都破百萬嗎? 若不方便請站內寄信... 01/05 20:49
weiy:績效不等於年終,年終只有2個月,績效的RANGE很大,也有RD沒 01/05 21:02
weiy:拿到啊 =.= 記者少危言聳聽了,要不要替大家補不足的 01/05 21:02
weiy:績效好拿8,不過績效特好的....應該會露出神祕的微笑吧 01/05 21:06
weiy:從以前的台積電到現在宏達電,記者每年都在危言聳聽 01/05 21:07
WSISH:認同樓上,簡單說本文有非常多錯誤資訊,看看就好不要太認真 01/05 21:28
synd:老闆只要發給一個員工超高獎金,然後找記者來發個文就行了 01/05 22:04
dalireal:全都只報最高 唯恐天下不亂 01/05 22:56
zpower:除非你的表現"非常突出",才會領不到8個月 01/05 23:26
Crazyloveyou:怎麼回事?怎還沒有人出來批出來酸呢? XDDDDDDDDDDDDD 01/05 23:54
CCTSAI:記者只是沒報出平均跟標準差而已,因為最高8個月不難知道 01/06 00:21
CCTSAI:而且記者也沒寫績效是分兩年給 01/06 00:21
zpower:樓上妳資訊錯誤..績效不用分兩年給.. 01/06 00:41
zpower:而且是平均8個月.沒拿到8個月..除非是表現很誇張的 01/06 00:43
Aderson1983:zpower 兄 I can't agree anymore! 唉~菜味濃厚0.0 01/06 01:56
gpchen:嘖 原來我算績效不好..... 01/06 02:33
realblackwin:是以2年為單位~待滿一年的人拿1/2*績效 01/06 12:37
CCTSAI:我的資訊是面試主管親口說的,如果如zpower說的是真的, 01/06 20:29
CCTSAI:那我應該慶幸我沒去... 01/06 20:29
weiy:zpower你要就不是在宏達電,要就是不會和其他部門串門子 01/06 21:04
weiy:不然就是你部門的績效太好 ,大家都有8個月 01/06 21:05
hck819:同學在裡面2年半,今年績效實拿不到4個月 01/07 10:22
hck819:但還是比大多數人好太多了...唉... 01/07 10:22