Re: [新聞] 搶先報╱僱主嘆人才難找 台灣列NO.1

[HOPEHOPE (kevin)]

前文刪光光...
僅針對這部份做討論...
工作甘苦大家都很多,有時後也會開完笑說如果離職了公司
營運會出什麼問題之類的,但那都不是很大的問題.我猜原po待的可能是小公司
說實在大公司會因為一個人走掉倒掉,這個案例我還真的沒聽過
也覺得不可思議

另外新來的人,我也不期待有多利害.學習能力是一回事,但是要能夠獨當一面
應該是學習能力+經驗綜合出來的結果.

: 真正有能力的員工
: 就應該要讓老闆知道什麼叫你走了之後 公司就倒了

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        總覺得太過追求什麼,反而容易失去你所真正想要的東西!


        "   很多事在你還沒成功得到之前都是100%,
            但往往當你得到它後就只有50%了......   "

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 122.117.198.216
推 opman:一個人走就倒,大概是2~3人的小公司..
→ opman:只有一個業務經理,一個工程師,..
→ opman:或者走的人是 會計(+帶走錢:P)
→ opman:當然啦,也可能是要擠一些 裁/逼退 資深員工的理由.
→ opman:不景氣,或業務衰退,先裁可取代性高的員工,或難賺錢的部門..
推 bobju:當初霸菱銀行居然被一個期貨營業員搞垮,也是跌破大眾眼鏡..