Re: [新聞] 搶先報╱僱主嘆人才難找 台灣列NO.1

[sinnx (就這樣夏夜晚風吧)]

雖然我不是這科技業的 不過容許我插花說一下

我是服務業的  工作內容大致跟大家所熟悉的一樣

從掃地到服務業該做的再到進退貨 甚至連店的裝潢&大幅度變動都得自己來

反正一間店所有運幾乎都得做  (除了去銀行幫老闆領錢XD)

我記得 我剛進公司 外場人員至少5個人以上

中間走了一些同事  也請了其他人來補

不是待不住(薪水低) 就是不適合這行業

最後剩我們三個人在外場

這幾年景氣一年比一年差 業績自然比較差 (當然這也可以說是藉口)

可實際上 我們這幾個負責的部分是成長的

有天 我們老闆 抱怨錢賺很少

其中抱怨人事成本太高!!!!!!

原因只不過我們三人之中有一個從工讀變正職(我們都已正職)

而正職只不過多個2張小朋友再加一點而已

而我們平均薪水也不過25000左右(我們月休4天)

可以看出什麼嗎?!

我們人事從5人以上縮減到3人 老闆喊人事成本太高

業績明明成長  喊沒賺錢

老闆希望請到忠心且可以幫他賺大錢的人(我們人流動率之滿高的)

薪水領少少 最好可以只領工讀的錢

業績達到給你一兩張小朋友 跟你說好好加油

達不到猛抱怨給你聽 說給很多福利 他要求的卻做不到
(服務業哪來很好的福利阿?!!端午節一顆肉粽也沒給 給錢更是作夢)

不是高科技產業這樣喊而已 ，  一般行業的老闆也愛這樣喊

於是  服務業聰明或能力的人 可以懶則懶

反正 不管做多少老闆也跟你說沒賺錢，要分錢... 慢慢等...  (這樣人才會在哪裡?!)

高科技業 聰明或能力的人  趁還有體力就多賺點

等有賺到錢了  就待賺比較少但不會太操的公司(這樣當有需要時，人才會在哪裡?!)

當然會有例外的人 但前提也要先遇到好老闆


人才難找?!!

是錢給的很少 人才相對難找吧!!

是錢給的還可以  卻要相對的一個人當神全都包辦!!

這樣的人才當然難找吧=.=|||

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