Re: [新聞] 搶先報╱僱主嘆人才難找 台灣列NO.1

[RealJustice (沒工作為何不瞎拼)]

※ 引述《austinyao (austin)》之銘言：
: 原文吃光光~~
: 我覺得這就跟穿著PRADA惡魔所講的故事一樣
: 我跟大部分的人是一樣想法(就是米蘭達很機車)
: 對他員工常常要求很無理
: 不過我發現公司老闆解讀這部片的時候
: 就說你不覺得員工就是要符合老闆期望
: 甚至超出期望(有一段講到還未出版小說，女主角連書都印好送到他家)

資方選擇性忽略 :

1. 米蘭達給的是很高的薪水.
2. 米蘭達要人做事, 資源給的極其充分, 支票隨便開之外,
   拿自己老闆的名頭出來, 公司內的人叫的動, 外面的人願意賣面子.
3. 米蘭達的公司是業界龍頭, 說話有份量又願意寫推薦信, 是極佳的跳板.
4. 公司的福利很好, 從午餐, 健身房, 甚至還有托兒所? (印象有點模糊...)


我覺得台灣的銀行, 太輕易的貸款給一些小公司的老闆了.

他們根本不是經營者的料, 他們應該去一些已存在的大公司, 當個小小主管;
這樣新人一樣是遇到他, 可是調適新人的是大公司行之有年, 經的起考驗的制度,
而不是他自己當老闆時, 臨時起意朝令夕改的異想天開.
最後事實證明, 他的想法行不通的時候, 自己賠錢之外, 銀行收款有問題,
底下的人青春就糟蹋掉了, 三輸的局面.


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         I Shall Send The Most Beautiful Folwers To You
         I Was Born To Smother You With Flowers.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.129.145.152
→ dakkk:其實 我覺得你是對的
※ 編輯: RealJustice     來自: 220.129.145.152      (05/29 17:31)
推 whereweare:說的真棒! 太多不適任的老闆卻占著老闆位置
→ whereweare:離開大公司,到小公司後,更能體會這類老闆的可惡
→ whereweare:沒制度以及獨裁的心態,斷送了產品上市的契機
→ whereweare:回過頭來才再那邊唉唉叫自己領導有問題,何必當初...
→ melodypiano:Justice
→ melodypiano:的確是這樣
推 Engine:其實不只是小公司的老闆，大公司也會這樣XD
推 jokker:大公司的主管跟老闆也不見得是適任的....
→ buddar:老闆沒有所謂佔不佔著位置,有錢甚至貸款也可以當老闆
推 kissa0924307:做得不好不換人就是佔位置  管你啥職位
→ hpnb:問題是最糟糕有個資委會政府沒讓市場機制去淘汰不適任老闆:(
→ hpnb:讓不適任的老闆再用更低的成本(納稅人幫忙出薪水)繼續存在
→ whereweare:有制度的大公司不會讓不適任的人占位置太久的
→ whereweare:尤其會貫徹內部稽核制度,年年部門相互打分數,雖然會有
→ whereweare:鬥爭疑慮,但是藉此制度可以提早讓不適任的人出局
→ whereweare:小公司老闆一人獨裁,有良心的會說一聲自己領導無方,
→ whereweare:但是絕大多數一定是將錯誤跟犧牲推給下屬的
→ parus:米蘭達給的薪水很低  電影裡面有說 只是它是跳板 所以...