[新聞] 離職簽「競業禁止」 違約判付210萬元

[JizzInGirls (內射會女孩)]

原文在下面...

奇怪，不是說如果離職時沒有拿公司合理的代償措施的話
競業禁止條款的限制是無效的嗎？
可是明明這種片面強迫員工不簽不可的合約條款就很不合理
根本就是以脅迫的方式逼人欠下的不平等條款

到底要離職的時候，有沒有人可以擺明就是不簽競業禁止
還可以順利辦完離職手續的嗎？

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http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/feb/3/today-center3.htm

離職簽「競業禁止」 違約判付210萬元
〔記者吳世聰／嘉市報導〕嘉義市某藥商僱用的朱姓業務經理，在離職時，
簽定「競業禁止」條款，明定2年內不能從事藥品銷售的業務，否則要賠210萬元
的違約金。不料，藥商發現朱某卻前往另一家製藥公司從事同性質工作，因而向
法院訴請210萬元違約金給付，法官認為藥商有理，判朱某賠錢。

嘉義市公園路某藥品公司提出民事訴訟，指該公司91年1月至95年4月僱用朱姓男
子擔任業務經理兼內部管理工作，內容包括拜訪、接洽客戶，產品推銷等拓展業務。

該公司表示，朱某參與公司業務策略，是核心機密的員工，不料涉及不法侵占貨
款，公司只好請他離職，不過，為保障公司營業秘密不被侵害，雙方和解，約定
朱某2年內不可再受僱與公司相同或者類似營業行為的公司，若違反約定可要求
210萬元的違約金及追究朱某的刑事責任。

該公司指出，朱某離開公司後，就違反約定，前往一家化學製藥公司擔任業務經
理，與原任職公司的工作性質相同，因此要求朱某給付210萬元的違約金。

朱某則表示，他只是原公司的業務員，無法掌握及知悉公司任何營業秘密，91年
公司成立時，以利潤分享吸引業務長才，卻未履行承諾，他只是到別的公司兼差。

他並強調，當初所簽訂的「競業禁止」條款，是原公司以刑事責任壓迫，他不得
不簽，非出於自由意志下所為，不合理，因此，要求駁回原告的聲請。

不過，法官經查，朱某確實任職原告公司經理，知悉公司藥品促銷及業務拓展的
營業秘密，且兩造約定的「競業禁止」條款，全部內容合理，因此，判朱某要給
付公司210萬元。

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◆ From: 220.136.209.80
→ skymp601:電子葉  大家還不是照常到處跳
→ sonardome:就看公司要不要告   法官是挺壞人的   啾咪 ^_<
推 coolman33:憲法有保障人民的工作權~法官這樣判很奇怪
推 pinkyho:禁止競業 那員工要吃啥 當了幾年公司的耗材 還不能轉去
→ pinkyho:相關的產業繼續當耗材 難道還要資源回收歐
→ coolman33:這法官的作為~老天看在眼裡..會有果報
推 pinkyho:說實在的要員工離職禁止競業  就先拿掉應徵要幾年相關資歷
→ pinkyho:的條件 阿