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作者: OKEplus (45DR鐵道觀察員) 看板: Stock
標題: [新聞] 「你上工了沒？」 年後新問候語
時間: Wed Feb 4 01:47:27 2009
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT4/4715325.shtml
「你上工了沒？」 年後新問候語
【聯合晚報╱記者李青霖、鄭文正、周宗禎/連線報導】 2009.02.03 03:07 pm
台中就業服務站上午湧入許多找工作及申辦失業給付的民眾。
記者丁志寬／攝影
你上工了沒？
年假結束，各行各業開工，但新竹科學園區廠商年前執行的減薪、休無薪假等措施
依舊在，因景氣未見回升，部分DRAM廠無薪假還增加了1天，力晶更還會有5%的汰
換精簡人力。南科廠商年後也會「評估」人力需求，但目前尚無動作，倒是有部分
員工趁過年主動離職，另謀生路。中科大廠友達，則因年前中國「家電下鄉」計畫
收到電視面板訂單，陸續恢復上工，員工已經開始減少休無薪假，但減薪一成，共
體時艱。
最擔心「何時會裁到我」
這波金融風暴，台灣科技產業一從上游的聯電、台積電、TFT-LCD龍頭大廠奇美電
、友達光電及下游封測廠、電腦周邊廠商，都做了降低成本的對應。
「現在只能看景氣是否回春」上班員工指出，「有班上就偷笑，不過，心裡還是
滿沉重的」、「不知道哪時候會輪到我」。
台積電今年大幅降低資本支出、人事凍結，生產單位去實施不支薪行政假，其他單
位暫停所有主管交通津貼補助，每月休一天行政假，差旅費也打折；聯電從鼓勵優
退、資遣、強制休假到無薪休假，短期契約與外包工不續聘，董事長以下高階主管
減薪15%，每月多休4天無薪假；友達光電副總以上減15%，廠、處長減10%，每個月
有3天無薪假。
災情最慘的DRAM產業，在奇夢達宣布破產之後，傳來利多，「看誰撐得久」，業者
說。不過，為降低成本，各項撙節措施一樣進行。力晶年後廠務人員增加一天無薪
假，據了解，近期還有一波5%的汰換行動。科學園區管理局統計，竹科資遣的人力
已超過4000人，這不包括「派遣」人力。
廠商年後會再評估人力
中部科學園區這兩天上班開始慢慢恢復熱絡，在面板業上班的黃先生私下透露，目
前公司已經減少休無薪假情況，工程師也都能共體時艱，這時候不裁員、不關廠就
很不錯了，公司最近實施減薪一成，恢復正常上班，可能與年前收到新訂單增加，
生產線增加。
台南科學園區科學工業同業公會南區辦事處長郭春暉表示，科學園區許多廠商春節
後會再「評估、調整」人力需求，但才剛開工兩天，即使還要再縮減人力，通常也
要約半個月到一個半月時間，才會有具體方案，部分廠商有接獲訂單，但是否再徵
才，也要約半個月時間評估。
【2009/02/03 聯合晚報】@ http://udn.com/
心得:
這樣的情形，還有基本面可言嗎?股價還有上漲的條件嗎?
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