[新聞]四成企業 不主動給婦女育嬰假

[ewing112233 (小鳥依人)]

明天就是三月八日婦女節，勞委會昨天公布「九十七年女性僱用及婦女就業概況」調查，
女性勞動參與率不到一半，此外，仍有四成事業沒有主動給育嬰假，一半以上沒給生理假
、流產假、家庭照顧假等。

我國九十一年起實施「性別工作平等法」後，雖然各項措施實施狀況都較七年前提升許多
，但不少規定的執行率卻不到一半，包括同意給予「生理假」僅四十三點六％、「流產假
」四十九點四％、「家庭照顧假」三十七點四％、「撫育未滿三歲子女，得減少或調整工
作」三十九點五％、設置「哺乳室」僅一成。

事業單位在部分情況仍有性別考量，以「工作分配」近四成最高，其次是「薪資給付」
一成三，而調薪、升遷等不到五％。此外，金融風暴下，更多婦女遭失業丈夫拳腳相向，
勵馨基金會指出，據內政部最新統計顯示，今年一月家暴通報案件比去年同月增加了九點
三六％，其中台北市更增加了一一一點一七％，居全國之冠，雲林縣增加五十八點八九％
排名第二。對照勵馨一月接獲家暴個案量，也比去年同期平均增加兩成，中區增加幅度更
高達四成。

勵馨基金會執行長紀惠容疾呼政府應優先提供就業名額給受家暴、性侵、性交易、未成年
懷孕被害女性，優先保障弱勢婦女就業權益。紀惠容指出，目前政府推出的馬上關懷政策
，往往照顧不到特殊境遇婦女，原因是她們多半從事低階工作、不懂自身權益，拿不到非
自願離職證明，成為資方規避支付資遣費的對象而無法獲得「馬上關懷」補助。

據指出，馬英九總統今天將發表維護婦女權益的專文，專文中將宣示未來政府在推動性別
平等方面的努力方向，包括針對中長程計畫及法律案，進行性別影響評估，同時積極研議
設置性別平等專責機制。

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090307/78/1fmjl.html

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◆ From: 61.57.72.171
推 naoko22:公司裁員也先以女生優先...台灣女性這樣~~男生真的要爭氣
推 silentdriver:從沒看過有人敢請的,應該會被其他同事嫌吧
推 vegafish:想被裁員，最快的方法不是擺爛，而是懷孕，哈哈。
→ xsoho:當女生真慘
推 ffn68:當男人當兵所損失的時間+錢更多 女人認真點22歲就出社會了
→ sonardome:當女生真慘??  懷孕回家還不是吃老公的  裝死喔
噓 M9407120:....6F，這是應該要給的好麼?
→ M9407120:你先問你媽生你辛不辛苦，女性不該獲得育嬰假麼?
→ M9407120:你媽把你從那麼小個洞生出來，不該感恩麼?
→ BLACKLAGOON:6f媽媽大概懷孕時是吃自己吧 自立自強沒在靠老公
→ Maggielim:如果女生念個研究所,出社會就都快25歲了,留學的年紀更大
→ Maggielim:所以有差嗎
→ ninepoints:通常有六樓這種觀念的人，女友一懷孕就消失不見
噓 poiuytrewq12:六樓大概是從石頭蹦出來的
噓 aerislee:6樓大概老婆懷孕就有辦法一個人養3個人 完全是硬漢!
→ lave70:其實如果男生有當兵 對讀到同樣學歷的男女生來講 男生還是
→ lave70:會晚一點"可以"出社會工作 當然沒當兵的或國防役等等除外
→ iam88:希X
→ iam88:希