作者RoLo (rolo)
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標題[新聞] 華碩組織改革 拔擢二、三代人才
時間Mon Mar 16 17:12:57 2009
工商時報 2009.03.16
華碩組織改革 拔擢二、三代人才
楊玟欣／台北報導
華碩（2357）將在本週啟動組織改革，董事長施崇棠同步領軍電腦、手持裝置、零組件三大事業群（BU），
重返第一線。值得注意的是，華碩此次改革將啟用不少大將，培養第二、三代全方位企業經營人才；據了解，
歐洲總經理陳彥政、亞太總經理林宗樑等，都將出線挑大樑。
華碩組織改造計畫已進入緊鑼密鼓階段，人事調動將在近期拍板底定，預計在本週對外宣布。華碩旗下
龐雜的事業群將精減為三大塊，施崇棠將負起三大BU總督導的責任，而執行長沈振來則主要負責督導電腦（Computing）
事業群，副董事長曾鏘聲督導零組件事業群，事業群底下則仍設有BU總經理。
其中，筆記型電腦以及Eee PC將整合進電腦事業群，占華碩營收比重超過6成，是最為吃重的事業體，
由沈振來親自督軍，顯示施崇棠仍看重沈振來的能力，據了解，施崇棠目的是讓沈振來不要分心在其他事務，
更聚焦computing事業群，快速累積在NB領域的歷練。
據了解，電腦事業群將採取雙總經理置，分別管理產品以及R&D，現任Eee PC總經理許先越出線的機率不低，
另一名總經理則由現NB事業群擇優升任，布局上考量兩部門整併後的平衡。現任筆記型電腦總經理陳志雄則可能
另有重用；與許先越現在同是Eee PC總經理的胡書賓，因為在Eee PC有戰功，可能領軍具成長潛力的Eee家族。
此外，華碩這次組織改革，針對行銷業務做了重大變革，將由現行以區域畫分的水平式行銷，調整為以
產品畫分的垂直式行銷。陳彥政、林宗樑原本分別負責各項產品在歐洲、亞太區的銷售，據了解，改組後，
陳彥政將負責NB以及Eee PC全球行銷，林宗樑則負責手機的全球行銷業務，與各國總經理合作，責任更為重大。
美國總經理許祐嘉則可能調回集團總部，另負重任；美國市場將全權交由華碩延攬回的通路大將前捷威（Gateway）
資深主管Chuck May負責。據了解，華碩此番組織變革重點之一在，透過中高階主管的輪調，培養全方位的人才。
法人對華碩組織改組予以正面看法，不過，法人指出，華碩產品的成本競爭力仍待提升，且第一季市場不佳，
產品售價不理想，毛利率預期仍在調整階段，法人預估，華碩第一季本業虧損恐在10億元以上，但是在業外挹注下，
首季稅後純益轉虧為盈機率極高。
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