→ Beastawad:依勞基法？那勞基法沒規定加班費？ 03/19 20:35
無薪假被召回上班 竟仍沒錢領
更新日期:2009/03/19 03:04 顏瓊玉、王宗彤／台北報導
景氣春燕來了，勞委會說休無薪假情形已趨緩，但部分科技廠員工對官方說法頗不以為然
，包括面板廠統寶、半導體廠京元電等公司內部傳出，無薪假期間召回員工上班卻不給薪
，改以補假折抵；或工作量沒變，卻強迫休無薪假，導致員工上班沒錢領。
京元電處長張垂欽表示，「沒有這樣的事。」公司無薪假從今年農曆春節前開始、陸續至
今，視部門調配。農曆春節前就有員工向媒體爆料上班卻沒薪水，相關政府單位已進行了
解。
對於近日市場好消息不斷，尤其科學園區廠商取消無薪假消息最多，選區有竹科的國民黨
立委邱鏡淳質疑勞委會的統計，他在地方走動，「無薪假還是繼續放啊！」無薪假召回員
工上班卻不給薪很不應該，希望這只是業者財務調動上的權宜之計。
一名統寶工程師小邦（化名）表示，三周前接獲公司高層指示，「臨時要趕一個案子，案
子結束前最好不要休假！」他很高興無薪假暫時停止，以為薪水戶頭會多一點進帳。但長
官告訴他，「事後給你補假」，讓他很失望。這個臨時案子為期一個半月，結束後，他還
是要繼續休無薪假。
小邦說，他的部門有近五十位員工，陸續有人因「急單效應」被召回上班，每個人狀況不
一，但統統以補休代替薪水。大家敢怒不敢言，只能自我調侃，「無薪假真是無窮無盡！
」
小邦說明公司放無薪假情形。三月底前一個月多休四天，其中三天扣薪水，一天扣年假，
公司指定無薪假為星期一或五。四月無薪假確實少一天，僅三天，休假日任員工挑選，不
變的是，三天統統扣薪水，「不管怎麼變，薪水都不會恢復或多一點。」
京元電方面傳出負責專案管理或行政職員工被迫休無薪假，這類性質工作量不受訂單減少
而影響，「工作量還是那麼多」，因此員工還是要在無薪假回公司上班，有人抱怨，這是
變相減薪、趁火打劫。
其實，科技廠被指控取消無薪假卻不給薪已不是頭一遭，聯電八吋廠多名員工日前也向外
界投訴，被召回上班卻不給薪水，連額外加班也只能補休。聯電當時未多做回應，只表示
一切依《勞基法》行事。
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