作者bkyu ()
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標題[新聞] 勞工參加工會若被僱主整 政府開罰最高15萬
時間Thu Apr 16 07:52:04 2009
勞工參加工會若被僱主整 政府開罰最高15萬
http://www.cdnews.com.tw 2009-04-15 22:53:39
王鵬捷/綜合報導
行政院明(16)日將通過工會法及勞資爭議處理法修正草案，明定若僱主對加入工會的幹
部減薪、調職或解僱等，經裁決確定，僱主除將回復勞工權益，另將面臨新台幣3至15萬
元罰鍰處罰。
中央社15日報導，行政院院會明天將討論勞委會規劃的「工會法」及「勞資爭議處理法
」修正草案，勞委會官員晚間表示，通過這2項修正草案後，將可快速有效解決勞資爭議
，其中工會法中更對勞工參加工會權益有進一步保障。
勞委會官員說，未來會明訂僱主不當的勞動行為，並建立不當勞動行為裁決機制，對回
復勞工權益有很大幫助。
官員舉例，這次修正工會法，將明定多種僱主不當行為的類型，例如對組織或加入工會
的勞工，遭僱主減薪、降調、調職，拒絕僱用等，經勞委會的裁決委員會裁決確定為不當
行為，僱主除須回復勞工權益，還要面臨3萬至15萬元罰金，若未依期限改善還會再被罰
鍰。
官員說明，在實務上，很多參加工會的幹部，常會被僱主「整」，工作地點可能從台北
調到高雄，或降調等，修正工會法就是希望能保障勞工參與工會的權益，是很重要的一步
。
此外，未來權利事項得透過仲裁解決，勞委會說明，實務上，勞資爭議案件9成以上都
是權利事項，但目前權利事項爭議僅有調解及訴訟2種途徑，若以最常見的積欠工資爭議
為例，如果調解不成立後，雙方無法合意進行仲裁，必須循冗長訴訟途徑才可救濟，待將
權利事項納入仲裁範圍後，可加速解決爭議事項。
【中央網路報】
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◆ From: 122.126.34.134
推 DCHC:整一個勞工罰15萬？還是全部才罰15萬？ 04/16 09:48
推 calpis51:職棒工會應該還不會罰吧 04/16 10:02
推 denniswave:就算一個勞工15萬，懲罰也是太輕吧...XD 04/16 10:28
→ denniswave:造成的殺雞效果遠大於15萬～～ 04/16 10:29
推 ykjiang:15 萬對公司真得不痛不養，而且又不是一定開罰 04/16 16:01
推 cinnarizine:等六年級官員上台吧...這些資方的守舊派,早該退休了 04/16 20:05