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調職降薪 奇美員工訴委屈 更新日期:2009/04/15 04:09 〔記者林孟婷/南縣報導〕奇美員工向本報投訴表示, 3月初被公司以不適任等名義,被迫調降工作職等,薪水還被降2萬元,覺得相當不平, 認為公司不尊重員工權益,覺得很委屈。 奇美電子︰落實績效評比制度 奇美電子出面反駁指出,公司人才任用都有一套明確制度,絕對不會無故調整員工職位 職稱,此外,也絕對沒有員工投訴所提到減薪2萬元的情況。 奇美電子強調,經歷過去年金融風暴,公司要穩健成長、提昇營運效能與組織競爭力, 需落實績效評比制度,也是讓員工適才適所,其結果將適度地反映在整體獎酬,以落實 績效評比制度。 奇美電子表示,員工如對落實績效評比後的結果有所疑問,可循公司 內正常投訴管道,公司一定秉公處理。 員工︰工程師職務卻領技術員薪水 該名員工表示,3月初被奇美電子公司從E職等降至T職等,從工程師降至PM技術師,但 公司給的理由是因為對方無法勝任工程師工作,若不同意則接受公司資遣,薪水底薪也 降2萬元。 該名員工指出,既然當初以無法勝任而進行降職,但現在仍擔任工程師的工作職務,但卻 是領技術員的薪水,讓該名員工覺得公司「凹很大」,職務與薪水都不成比例。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.72.40
mddc62:組工會啦! 跟資方抗爭 04/15 19:25
JFET:這工程師大概在原本的部門已經黑掉了...... 04/15 19:27
vespa76123:電子業好像很少有工會吧?? 04/15 19:35
stuangus:領多少錢,做多少事 04/15 19:56
furuuchi:只從這看, 很難知道是這工程師太爛, 還是太黑. 04/15 20:14
pba:咳,基本上,有很多T職系的都做工程師的事情,某些工程師.... 04/15 20:18
pba:比PM還不如,我只是說某些。幸福文化,不意外.... 04/15 20:19
Ltiger:這家公司還有人會去嗎? 04/15 20:24
smtp:每天準時打卡擺爛, 公司也拿你沒皮條, 兩萬不賺白不賺! 04/15 20:27
waterspout:你以為當公務員嗎 兩天就把你免職了 04/15 20:39
iamoffice:要是奇美裡面有這麼多優秀的T職等就好啦! 04/15 21:34
iamoffice:我周邊所有的T職等只要不出包我就偷笑了. 04/15 21:35
jplo:是整個部門被收掉,人員只能轉到別的部門。到新部門當菜鳥, 04/15 21:41
jplo:績效不墊底,難道是新部門的老臣墊底? 算倒楣跟錯老闆~ 04/15 21:43
gbear:1樓別傻啦,我前課長有說過,要組可以找他,但他想應該沒人敢組 04/15 21:43
sewa:傳說中的E轉P 囧 04/15 22:59
jogan:E TO P申請單要多少有多少 04/15 23:39
cdplayers:推E TO P 04/16 18:53