作者gioiechang (認識妳真好...)
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標題[新聞] 經驗不夠 競爭又多 台灣4.5萬名"過期"新鮮人還在找工作!
時間Tue Apr 7 14:17:31 2009
http://news.cnyes.com/dspnewsS.asp?fi=\NEWSBASE\20090407\WEB866&vi=32499&date=20090407&time=14:10:26&pagetype=index1&cls=index1_headline
根據 104人力銀行的最新統計,目前就業市場中還有約 45000名的2008年新鮮人仍在找工
作。其中,多數人的求職情況仍屬於「待業中」;只有不到1/4 (23.6%)的人求職身分為
「在職」。
時序進入 4月,預計今年畢業的新鮮人正如火如荼展開求職行動,但 104人力銀行觀察,
網站上還有45000名去年(2008)畢業的新鮮人依然辛苦地找工作。根據調查,還在求職的
新鮮人認為,自己尚未求職成功的主因是「沒有相關工作經驗」 (48.5%)、「找工作的人
太多」 (38.6%)、「工作機會太少」 (31.1%)、和「專業技能不足」 (29.8%)。
104 人力銀行行銷總監邱文仁表示,大環境不好、工作難找雖為事實,但她也發現2008年
新鮮人的部分求職問題,若能立即改善,應該有機會提高求職成功機率。例如 104資料庫
統計,目前還在求職的2008新鮮人中,有 23.7%的求職者「沒寫自傳」她表示,自傳是完
整履歷表的一部份,且為企業判斷求職者「所學所能」與「思維模式」的重要依據,如果
自傳欄為空白,不僅顯出求職者似未做好準備,獲得面試機會的機率也會相對較低。
其次,邱文仁還發現,2008年新鮮人求職者中,有超過 3成 (33%)的人把「行政總務職」
當作求職目標,其次 21.5%想從事「客服人員」,這些工作都不是目前企業的主要需求。
她指出,在 4月份,註明「不限經驗」的職缺中,需求量最大的是「國內業務人員」
(27.3%) 、「電話行銷人員」 (11.5%)、「保險業務/經紀人」(8.9%)、「門市/店員/
專櫃人員」 (7.4%)、「產品行銷人員」 (6.3%)。
她認為,如果新鮮人願意嘗試以上企業需求量較大的職務,應有機會縮短求職時間。此外
,在 104人力銀行網站上已陸續有企業配合政府的「優質人力促進就業計畫」釋出職缺,
凡 2007-2009年畢業生都可爭取。
在調查中,2008新鮮人表示在求職成功之前,「兼職打工」 (66.9%)、「進修加強競爭力
」 (35.3%)、及「考公職」 (29.1%)是他們度過空窗期的方式。邱文仁表示,儘管多數企
業表示並不會因為新鮮人待業過久就不予以錄用,但今年新鮮人的求職動作也相當積極,
她建議去年的應屆畢業生還是盡快從修正履歷表內容、增加自傳、和調整求職目標著手,
找工作是先搶先贏。
企業對於求職已久還未成功的人也有建議, 65.8%的企業認為「可設定多項求職目標,多
方嘗試」;48.9%的企業建議「除了正職、也考慮兼職派遣機會」;另外,「準備外語履
歷自傳」 (29.7%)、「使用提案式履歷,針對自己能夠企業帶來的貢獻詳加敘述」
(21.8%)等方法,都有機會有效改善求職困境。
邱文仁表示,根據調查,這批去年畢業的求職者中,有 14.8%的人找工作已超過 8.1個月
,等於是自去年踏出校門後便一直處於求職狀態,相當辛苦。她呼籲求職者務必要持續保
持鬥志與信心,目前市場需求有逐漸回溫跡象,而且調查顯示,有高達 92.3%的企業表示
「只要2008新鮮人的專業能力足夠,今年仍願意僱用」,不會僅因2008年新鮮人「過期」
就打入冷宮。
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