作者Knoll (engineer)
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標題[新聞] 最大人力派遣公司？立委痛批 鴻海擴大「徵才」向教育部要335
時間Tue Apr 21 15:29:12 2009
教育部將花一二○億元安排三萬三千五百名最近三年的大學畢業生到企業實習，包括
鴻海、台新銀行等國內大企業都來搶人，而且一次要二、三百人。立委昨批評，教育
部現在已成為台灣最大人力派遣公司，送人到企業工作，還要幫企業負擔人事成本。
對於立委的批評，清華大學、交通大學等各大學不以為然表示，站在校方立場，能讓
同學到體質良好的大公司實習最好，因福利多、機會多，未來就業也更有前景，故鴻海
招實習生，學校拍手歡迎。
配合政府「愛台灣、救失業」政策，鴻海擴大徵才千名，董事長郭台銘並親自參加就業
博覽會延攬人才。據了解，鴻海擬將部分大陸模組生產線移回台灣，屆時再將此次擴大
員額的人力填補其生產業務。
鴻海表示，招募人才以國內外大學以上優秀、有潛力的役畢(或免役)的社會新鮮人為
主要對象，且鴻海並非外傳的非名校不用。鴻海求才以「不怕當黑手」、肯從基層做
起、吃苦耐勞的大專生，甚至可以跳過一年培訓時間，直接上工。
教育部長鄭瑞城昨天到立法院教育及文化委員會進行「教育部九十八年度預算解凍專案
報告」，多位立委質疑教育部推出的大學畢業生到企業實習方案有一大堆漏洞。
民進黨立委管碧玲說，她請助理從教育部「培育優質人力促進就業計畫資訊網
（www.excellent.lhu.edu.tw）」查詢哪些企業要徵人，發現康福旅行社一口氣要
四一五二名實習員、鴻海要三三五名、台新銀行要二二○名、誠實科技要五七九名。
管碧玲又質疑，像鴻海這樣的國際級大公司，一口氣要三三五名實習員，教育部一年內
要替鴻海出一億四五二萬元的人事費，說得通嗎？
鄭瑞城回答說，這項實習計畫有一定規則，不會發生供應單一企業太多實習員的事。
鴻海申請的實習員額達規定上限，鄭瑞城表示，「鴻海答應實習生用滿一年後，會再
續用兩年。」教育部保證，這項政策會做到公平，大小廠商一律平等看待。
誠實科技在教育部網站上自我介紹是「鴻海子公司」，
但鴻海昨天回應，「該集團沒有誠實科技這家子公司」。
登錄要四千多名實習員的康福旅行社也澄清，實際上只要八十名實習員。
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誠實本來就不是鴻海子公司啊
是富士康科技集團
請問一下誰知道富士康科技集團,到底算是哪一國企業
有沒有繳稅給中華民國?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.64.58
推 silver8250:可以跳過一年養肝的時間，直接爆肝。 04/21 15:37
→ jerry213:一堆進去一兩年的人 又要被裁掉了嗎 ~ 可憐 04/21 15:41
→ noneme1:話說鴻海的新肝班最近實在是徵蠻兇的( ′-`)y-～ 04/21 15:42
→ buddar:政府拿人民血汗錢幫企業養員工,然後擠壓一般求職者機會,然 04/21 15:44
→ buddar:後越來越多有經驗者失業,政府稅收又減少,這政府是白痴嗎(誤 04/21 15:45
推 compression:政府是白癡就算了 立法院也跟著通過預算 好個KMT治國~ 04/21 15:46
→ buddar:不是應該對富人抽重稅嗎?感覺政府政策好像也是M型? 04/21 15:48
→ kucat:養肝丸最近很夯 04/21 16:10
噓 sonardome:我感覺這版是綠色的 04/21 17:03
推 lycici:人民納稅錢拿去幫私人企業付薪水，明明有利益輸送 04/21 17:29
推 mailismine:利益掛勾呀,企業錢進政府,政府作出對企業有利政策 04/21 19:14
推 okladavid:完全執政囉 誰叫你們要選輸(攤手~"~) 04/21 19:43
推 eternalair:我覺得sonardome是藍色的 04/21 21:47
→ opticalfiber:在下看完這種新聞有只有兩項心得1.誠實科技不誠實 04/21 22:56
→ opticalfiber:教育部裏頭的腦袋,果然是異於常人... 04/21 22:57
→ CalMatt:XX群島...(逃) 04/21 23:51
推 mengche:誠實..富士康集團投資的公司..很多人都知道..鴻海怎不承認 04/22 00:40
推 alkahest:因為名字換了阿....已經沒有誠實了＝ ＝ 04/22 09:07
→ notfound0407:有政策幫助就業是好事 但灑錢這方法很爛 加油好嗎? 04/22 10:45
推 wjy27:綠色的應該是飄板... 04/22 14:32
噓 hik0301:教育部先花十年把高等學歷泡沫化,現在又幫著企業打壞行情 04/22 14:50