[新聞] 富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人

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富比士：低薪使得台灣高科技產業落後他人

台灣實質薪資十多年來沒有成長，彷彿不時都會出現的新聞，讓大眾麻木了，但是被中研
院院士謝長泰形容為溫水煮青蛙的經濟狀況，長期以來，恐怕讓產業的發展跟著遲滯。

長期關注台灣與亞洲的《富比士》特約撰稿 Ralph Jennings 評析，除了大家時常怪罪的
教育體系之外，低薪恐怕是另一個絆住台灣高科技產業發展的因素，他以「低薪促使台灣
高科技產業難以追上他人腳步」（Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is
Falling Behind Because Of Low Pay）為文，底下為其觀察與論點摘譯：

台灣曾是全球高科技供應鏈不可或許的一環。如今，台灣已有五分之一的經濟源於個人電
腦、平板、智慧型手機等產品的出口，但也不確定這樣的情況能持續多久。

最常被人點出的原因即為，台灣在行動應用程式、人工智慧（AI）等軟體領域跟不上其他
國家。台灣沒有騰訊、百度這樣的軟體巨人，也沒有南韓 Naver 這樣的企業。

產業研究者指出，軟體實力跟不上其他國家，部分原因即為薪資不夠高、難以吸引人才。
不要只怪學用落差

市場研究公司集邦科技的分析師林貞妤表示，媒體和民眾常怪罪教育系統，認為教育系統
沒有培養足夠的相關人才，但許多相關領域的教授指出，畢業生常得面對兩難，在薪資較
高的傳統硬體產業，與收入較低台灣軟體產業之間抉擇；他們相信，這樣的情況也間接導
致，台灣企業在軟體領域缺乏進展。

創業小聚引用台灣 AI 開發商沛星互動創辦人游直翰的說法指出，大學教授薪資過低，無
法吸引海外的世界級人才來台教書、傳授人工智慧等快速擴張領域所需的技能。

台灣科技企業的入門級薪資，比不上「亞洲四小龍」的其他國家。低薪有助產業，但台灣
人在日益注重生活品質之際，也開始重新思考這種優勢；畢業生月薪可能會低到 2,630
美元（編按：約 7 萬 9 千台幣，如果依主計總處公布的數字，工程師平均經常性薪資，
介於 5 萬 5 至 8 萬 6 不等，初任人員薪資遠低於此），限制了他們在台北能選擇的租
屋地點，亦使得部分人因為無力購屋而延後結婚。

硬體工程師的生活比較好，因為他們的公司夠大，有能力負擔等同數月薪資的年終獎金。
台灣的軟體企業通常比較小、比較年輕，擁有成長潛力和酷炫專案，但也沒有足夠收入、
無法送出巨額獎金。

之初創投合夥人林之晨表示，台灣每年約有 1 萬名主修資工和資管的學生自大學畢業，
他們非常搶手，每個人通常會得到 2 至 4 個工作機會。

資策會產業情報研究所的產業分析師韓揚銘表示，台灣的大學相信，台灣工程師有機會在
人工智慧這個新興領域領先，也已經創造了一些相當驚人的成就；例如，台灣大學的研究
團隊，就連續 4 年贏下國際競賽。所謂的 AI 科技，其實是結合數項科技，讓裝置得以
感知、理解並有所反應。

但韓揚銘亦指出，以薪資而言，大多數人才仍舊會選擇加入半導體、而非人工智慧領域；
最讓人擔心的是，雖然台灣能培養 AI 人才，但由於薪資過低，台灣可能無法避免這些人
才加入 Google 等外國企業。

林之晨則指出，硬體企業的薪資較佳，卻也沒有成長；他表示，部分畢業生在選擇雇主之
時，會看雇主是否允許他們進行他們在乎的專案。也就是說，薪資並非唯一的決定因素。
林之晨表示，在硬體產業中，即使少數工作的薪資相當優渥，但選擇也不是那麼多。

https://tinyurl.com/l43o4zl

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推 siemen: 檯面上有頭有臉的表示：年輕人不要在意薪水
推 sonjacamby: 薪水越低，企業獲利越高
推 griffiths: 薪水這麼低，去GG當EE我都甘願
→ void0: 老闆:低薪不是台灣的競爭力嗎
推 westron: 台灣的高科技人才出了國之後什麼鬼都做的出來
→ ivy211062: 好諷刺~年輕人都愛花錢啊...
→ westron: 在台灣當然做不出來，一個人當三個人用，怎麼做的出來
→ westron: 就算做出來了，也不會是什麼好東西，因為老闆說
→ westron: 要cost down
推 controlgod: 一針見血
→ void0: 就算海外教授來台灣教書 學生可能也聽不懂 XD
噓 eatingshit: 屁啦 OP手機都拿比我好
→ Auslayer: 錢是用來繳給股東和銀彈購廠用的 人才培育短期獲益不彰
推 trueguy: 薪水是給老人的 年輕人加油
推 IceSword: 鬼島老闆:年輕人不要計較薪水比別人低，忍耐不計較
推 GanKer: 外國人還是比較願意講真話
推 het97306: 三不等勞工表示：公務員年薪70萬，太高！
推 xmanhman: 反觀全聯：年輕人不要計較低薪XD
噓 swanc: 有做沒做都領一樣的錢啊  做剛剛好就好 太會還會被釘 zzz
推 yauaia: 都是年輕人  草莓     ((((不排除離開           (((
推 tommie: 一個人當三個用~東西當然生的出來就好
推 creulfact: 隨便啦 反正會有一群老闆說 別太計較薪水 最好能夠花
→ creulfact: 兩萬展現五萬的價值
推 JUVENTUS319: 富士比認證的，慣老闆還有什麼話說嗎？
→ qpiy: 自從被ddp搞得分紅費用化之後就沒高薪了拉
→ physheepy: 不太需要海外教授來台灣教書吧 現在線上課程這麼方便
→ physheepy: 一堆名校教授線上授課 世界級的教學品質 在家即可享受
→ physheepy: 大型專案的研發 github上就可以做
推 xyz30317: 公司領高薪的永遠是沒創新沒生產力 決策又錯誤的
推 oberatri: 老闆: 想當年我才領多少....
噓 eragon: 政府幫忙打壓薪水當然十年都沒成長
推 sendtony6: 就一起死啊，我是無所謂辣
推 a1121210: 這種新聞媒體也不太會大篇幅報導
推 DaGarn: 中肯推
推 axlfun: 台灣教授這種乞丐薪水，海外教授願意來？
推 joe666: @徐蟲人
推 ZhuBeiCity: 重點是還一堆主管幫老闆壓炸員工 真是開眼界了
推 ZhuBeiCity: 台灣真的好奴 最好會有創新啦
推 cksxxb123: 你知我知就獨眼龍不知
噓 sasado: 老闆才不在乎這個
→ a9564208: GG輪班救台灣 其他洗洗睡
推 ben79: 硬體QQ
推 jack52073: 中肯
推 catvsdog: 一針見血 鬼島老闆老認為軟體不值錢 不意外
推 coolwind4410: 推
推 randystock: 連老外都知道台灣的低薪XDDDDDD
噓 trenteric: 就政府沒魄力 企業又一堆慣老闆
推 sam36388: 說真的 有能力的除非有什麼限制 不然早溜了
推 Froe: 年輕人只要刻苦耐勞，錢不重要
噓 zxcv4321: lag幾年?
→ tabrisPTT: 這個大家都知道
→ okstephen1: 慣老闆：薪資再漲，不排除出走
推 o760823: 老闆聽不見啦
推 andy0624: 年輕人不要那麼計較薪水 先從免錢的做起
噓 kingoftwray: 2000年後停滯至今
※ T3T:轉錄至看板 Gossiping                                        05/01 17:50
噓 sdf90258:   國際認證的低新 丟臉死了
推 flyiii: 一句話，市場，臺灣市場太小，但是軟體服務需要市場支撐
噓 stitchris: "年輕人應該不計較薪水, 能學到什麼才是最重要的"
→ Hurricaneger: 現在作業員都26k白班了！你敢信？根本要人當行屍走
→ Hurricaneger: 肉的薪水
推 Chrisqaqa: 老闆賺越多愈好，哪管台灣死活
推 mathrew: 台灣 RD 要會換燈管、管系統，是能做出什麼東西來
噓 thid5335: appier都沒給那麼多了XD
噓 MikePetrucci: 其實是分紅費用化
→ jarrynara: 老闆荷包飽了……  管你死活
推 a41307: 歡迎登入鬼島科技業
噓 terrykyo: 台灣老闆: 低薪是磨練
推 yj0803: 借轉
※ yj0803:轉錄至看板 Soft_Job                                      05/02 14:07