→ new5050:謝謝指點！ 11/03 21:29
推 ace8888:推！好詳細^^ 11/03 23:05
推 teapot43:您真內行^^b 11/04 20:30
※ 引述《new5050 ()》之銘言：
: 請問去做技術員，可以學到很多東西嗎？
: 會學到很專業的東西嗎？會學到什麼東西？
: 有發展性嗎? 有什麼發展性？
: 技術員做久，能否有機會變成工程師？
: 技術員做久，能否有機會變成主管？
: 有前途嗎？ 有錢途嗎?
每家公司不一樣
就拿我們公司來講吧~~
技術員要升遷的管道只有二種
一種是升組長
不過名額極少
通常要和組課長關係良好而且要有空缺少升得上去
為何要關係良好才升得上去?
你要在你上面的組課長找一個整天和他們打擂抬的傢伙升上去朝夕相處嗎.....?
有空缺=組長自願退下來or結婚辭職....
組長在上面就是課長
理論上是可以行
但實際上都直接找大學相關科系畢業的當課長
技術員=兵
組長=士
課長=官
這樣講了解了嗎=.=
另外一種是轉工程部
每年的名額好像都是個位數吧
工程部要的條件是
1.專科以上
2.機械、電機相關科系
可是製造部放人的條件是
1.當一年以上的站長
2.年度考核不得少於3
不得少於3就至少必需是站長而且和組課長的關係良好
條件太苛啦~~
所以在製造部學歷、科系符合的人怎麼可能花上那麼長的時間去"符合"製造部的"條件"
並且等待工程部放出的"名額"?
都碼辭職啦...
要不就是熬滿一年等辭職
或是準備國家考試
因為這種做X休X的就是假多..
所以做X休X的技術員你會很少見著男生喔
極大多數是女孩子
至於所能學到的東西??
有些機檯和你所處部們、站點的生產流程整個熟悉有可能花上3、5個月不止喔
並不完全是日復一日的機械性工作
大腦還是要動的
風險承擔上還是有的
那為何錢少很多?
責任制和非責任制嘛....
前途啊...
從以前的主機板、NB到現在的晶圓、面板
這些代工的產業..前途在老闆和具有研發長才的人身上...
錢途啊...
有可以分股票的公司分的一定比工程師少
沒可以分股票的公司資薪的計算方式一定比工程師少
這種做X休X的工作最大的好處是去熱門的旅遊景點玩的時候不會人擠人
因為週一~週五大家都在上班的時候你可能剛好放假嘛...
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蘿莉~~超脫於紛擾的俗世，是藝術的化身。
她是雪的結晶，是晨曦的露珠，是風的呢喃，是花的粉淚
是雨、是霧、是星、是月..
她是生命的禮讚，是美好的一切，是上天的恩賜
是這人世間最不可思議的存在...
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