[問題] RD真的會比較好嗎？

[silentsky (行程改來改去的)]

如題
主要是想針對半導體廠和面板廠中的"RD"和"製程整合"兩種部門做比較

1.
因為我在奇美面試的時候整合的主管有提到
去RD和去整合(我兩個都有面試)在待遇上都是一樣的
所以主要要看自己比較希望往哪個方向走

主管還有額外提到，在整合這邊，因為是屬於生產線上的
所以當公司蓋新廠的時候，你反而會有比較多的升遷機會
但是在RD就不能，因為就算蓋新廠，RD部門也不會跟著增加

2.
而在台積電的時候(也是RD和整合都有面試)
人事的人有談到，在RD裡面因為有很多Ph.D
所以相較之下我一個碩士出身的，在表現上可能會比較吃虧
反應在最後個人的考績上，可能會在部門當中排在比較後面
而若是在整合部門裡面，因為這些東西大多不是學校就能學到的
所以在出發點上比較不會落後太多，考績上反而可以表現的比在RD好

3.
在友達面試的時候(整合部門)
面試的人有提到：「剛出社會的學生對RD都有比較大的幻想」
(可能是他看我履歷上寫的都是想應徵研發職務吧，也不敢問他這是什麼意思)

另一個面試的人(那天前後一共五個人面試我)
則是因為我有問到：「整合的待遇跟RD比較起來如何呢？」
他告訴我：「公司很重視生產線的人，RD的人待遇並不一定會比整合這邊高，
            而且配股主要都是看個人考績的。我不敢跟你保證這裡特別好，
            但是在這邊的待遇可以說是中上。」

後來第二階段面試的時候，主管有提到
配股的部份會先看部門考績，然後再看個人考績

Question:
「RD到底哪裡會比較佔優勢呢？整合會有什麼優勢嗎？」

如果就我自己目前的比較結果：

首先在時間方面，RD不一定會比較早下班，兩者正常時間應該都是在九點前後吧。
製程整合大概兩個月要輪一天小夜班或大夜班吧。
(這應該還ok才對，有人說輪小夜班反而好，反而能準時下班！)

在環境方面，面板廠的製程整合應該是幾乎都待在無塵室吧？
而半導體廠的製程整合剛好相反，很少要進無塵室，反倒是RD要進無塵室的比較多。

在工作方面，RD是比較勞心的吧，要創新、要寫專利的！
可是整合會算是勞力嗎？好像又不太像，因為他們也是要解決產線上的問題不是嗎？

在待遇方面，個人考績就不談了。
難道說在部門考績的部份，RD都會比較好嗎？
(不然RD到底會好在哪裡阿~阿~阿~？)
(待遇這部份就真的要請已經在業界的前輩們給點意見了)


以上，請大家給點想法吧！

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  在聯電雖然也是RD和整合都有面試，但是沒討論到這個問題

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◆ From: 140.112.233.81
推 regretblue:推薦這篇文章.寫得很好.我也想知道兩者的差別
推 goodnight:再晶圓廠跟面板廠,幫公司賺錢的,主要不是RD
→ goodnight:辛苦賺錢是線上的工程師,要搞定量產的問題
→ goodnight:除了這兩種,其他的重心比較在RD上,此問題較小
推 regress:我同梯的整合,很上少進Fab,工作內容可能你要再問
推 silentsky:樓上的是友達吧！你朋友是整合裡面哪個組別呢ꄠ
推 Joeng:你有無發現你面試的都是有線上作業的公司..
→ Joeng:若是設廠在大陸的公司..RD就會比較有利..