推 tommyfly:看公司吧...我們公司RD的股票比例比一般職員高. 220.132.92.68 04/20
※ 引述《silentsky (行程改來改去的)》之銘言：
: Question:
: 難道說在部門考績的部份，RD都會比較好嗎？
: (不然RD到底會好在哪裡阿~阿~阿~？)
: (待遇這部份就真的要請已經在業界的前輩們給點意見了)
: 以上，請大家給點想法吧！
你說的都非常正確 RD做的實驗...不會有立即income的實驗
以某些角度來看 RD就是賠錢 生產端就是賺錢
台灣很多公司的高層似乎都是這樣認為
不過...我並不完全這麼認為
沒有RD的研發及設計 生產端要製造個鬼阿!
半年前設計出來的東西 總有一天會過時的
好膽就把RD部門惡搞或撤掉
看這家公司能撐多久! (當你聽到這項風聲的時候 快把你手中的股票賣掉)
我的意思是：別再輕視RD的重要性了
平衡各個職位的重要性及貢獻度是很重要的
結論:RD的升遷真的比較慢 很多extra work也會被認為應當的
從悲觀的角度來看 RD最大的優勢 就是談下一份工作的薪水比較有力...
ps.也別把RD當神 什麼都會 什麼事都要做, 記住 大家拿的薪水是一樣的!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.226.245.84