Re: [問題] RD真的會比較好嗎？

[klove (none)]

※ 引述《BIMEvector (123)》之銘言：
: 不過...我並不完全這麼認為
: 沒有RD的研發及設計 生產端要製造個鬼阿!
: 半年前設計出來的東西 總有一天會過時的
: 好膽就把RD部門惡搞或撤掉
: 看這家公司能撐多久! (當你聽到這項風聲的時候 快把你手中的股票賣掉)
: 我的意思是：別再輕視RD的重要性了
: 平衡各個職位的重要性及貢獻度是很重要的
: 結論:RD的升遷真的比較慢 很多extra work也會被認為應當的
:      從悲觀的角度來看 RD最大的優勢 就是談下一份工作的薪水比較有力...
: ps.也別把RD當神 什麼都會 什麼事都要做, 記住 大家拿的薪水是一樣的!!!
  FAB裡面的情況似乎不是這樣
  你所說的情況應該是一般的電子業
  如果薪水一樣，大家都是碩士，憑什麼人家要穿兔子裝還要輪班，錢沒有比較多
  誰想作阿  大家都想舒舒服服的坐冷氣房  寫程式  跑模擬  做實驗  遠離毒氣

  我也看過裁掉RD的公司阿
  人家還不是活得好好的  股價也還不錯
  反正人再找就有了  工作有人做完就好了
  每年那麼多電機資訊的畢業生可以用  年輕  便宜  又有活力
  真的不行還可以outsourcing  找ODM
  一家公司除了業務不能外包  什麼都能外包

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.30.17.225
推 Simonyhchen:klove你這種觀念是低毛利的觀念
→ Simonyhchen:台灣產業都在升級
推 Simonyhchen:裁掉RD的公司!?通路型公司喔!?
推 fumin:裁掉RD等新鮮人替補，公司的產品穩定度高才有鬼
→ fumin:想要有高毛利更是難如登天，台灣產業的瓶頸...
→ fumin:很多公司也都被外包公司搞過...最後還是自己乖乖請
→ fumin:RD
推 acelp:tsmc的rd pay並不會太低喔
→ acelp:outsourcing當然沒問題  但是本身技術也是要有一定
→ acelp:程度  不然被唬都不知道  只靠業務的只有品牌公司꜠