很棒的文章 我一直覺得RD不好 雖然我本身也是
RD的生活 苦悶 上班時間比其他單位高太多
唯一有機會贏的 我覺得只有股票拿的多些
但沒股票的公司呢?? 股價低的公司呢??
昨晚看中天娛樂台的節目 謝律師主持的
發現每個人若能找到自己的一片天
工作不僅快樂 也有自我 也有發財的機會
當RD 對我而言 似乎是順勢而為
工作的不開心 身體越來越糟糕
越來越自閉
這不是我要的生活
我
不推薦人當RD 除非你有極大的興趣
謝謝大家!
※ 引述《silentsky (行程改來改去的)》之銘言：
: 如題
: 主要是想針對半導體廠和面板廠中的"RD"和"製程整合"兩種部門做比較
: 1.
: 因為我在奇美面試的時候整合的主管有提到
: 去RD和去整合(我兩個都有面試)在待遇上都是一樣的
: 所以主要要看自己比較希望往哪個方向走
: 主管還有額外提到，在整合這邊，因為是屬於生產線上的
: 所以當公司蓋新廠的時候，你反而會有比較多的升遷機會
: 但是在RD就不能，因為就算蓋新廠，RD部門也不會跟著增加
: 2.
: 而在台積電的時候(也是RD和整合都有面試)
: 人事的人有談到，在RD裡面因為有很多Ph.D
: 所以相較之下我一個碩士出身的，在表現上可能會比較吃虧
: 反應在最後個人的考績上，可能會在部門當中排在比較後面
: 而若是在整合部門裡面，因為這些東西大多不是學校就能學到的
: 所以在出發點上比較不會落後太多，考績上反而可以表現的比在RD好
: 3.
: 在友達面試的時候(整合部門)
: 面試的人有提到：「剛出社會的學生對RD都有比較大的幻想」
: (可能是他看我履歷上寫的都是想應徵研發職務吧，也不敢問他這是什麼意思)
: 另一個面試的人(那天前後一共五個人面試我)
: 則是因為我有問到：「整合的待遇跟RD比較起來如何呢？」
: 他告訴我：「公司很重視生產線的人，RD的人待遇並不一定會比整合這邊高，
: 而且配股主要都是看個人考績的。我不敢跟你保證這裡特別好，
: 但是在這邊的待遇可以說是中上。」
: 後來第二階段面試的時候，主管有提到
: 配股的部份會先看部門考績，然後再看個人考績
: Question:
: 「RD到底哪裡會比較佔優勢呢？整合會有什麼優勢嗎？」
: 如果就我自己目前的比較結果：
: 首先在時間方面，RD不一定會比較早下班，兩者正常時間應該都是在九點前後吧。
: 製程整合大概兩個月要輪一天小夜班或大夜班吧。
: (這應該還ok才對，有人說輪小夜班反而好，反而能準時下班！)
: 在環境方面，面板廠的製程整合應該是幾乎都待在無塵室吧？
: 而半導體廠的製程整合剛好相反，很少要進無塵室，反倒是RD要進無塵室的比較多。
: 在工作方面，RD是比較勞心的吧，要創新、要寫專利的！
: 可是整合會算是勞力嗎？好像又不太像，因為他們也是要解決產線上的問題不是嗎？
: 在待遇方面，個人考績就不談了。
: 難道說在部門考績的部份，RD都會比較好嗎？
: (不然RD到底會好在哪裡阿~阿~阿~？)
: (待遇這部份就真的要請已經在業界的前輩們給點意見了)
: 以上，請大家給點想法吧！
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