我的想法是RD->FAE->sales->PM
RD要認識人實在是有限 當了FAE或sales就不一樣了
這段期間可以急速累積人脈 到時候當PM會有很多resource可以用
可是我又覺得這樣搞會很累 因為每個階段都是菜鳥 要很拼
這樣到底是要拼到幾歲 @_@
我一直在想RD轉PM到底是好還是壞?
這有一個盲點 我親眼目睹的盲點
RD覺得懂技術的去做PM一定很棒 因為懂技術
可是當了PM在技術這方面不進反退 卻無法放下身段當PM
變成既不是RD卻想當有技術的PM 是一個四不像
講技術RD不聽他的不跟他溝通 最後下場也是很慘
所以我有了新想法 做什麼要像什麼:)
很多RD轉PM卻不像PM 可以轉作sales或FAE時看看到底有沒有手腕處理人事物
假使不是那塊料 還是專心當個RD好了 也不要當四不像
※ 引述《ehrlich (雲(b))》之銘言：
: ※ 引述《docker (我滾了)》之銘言：
: : 我的文章不是呼應你的
: : 是對那些"RD中年後要做啥"的人心中有疑慮提出看法
: : 如果"現在"就在思考RD以後中年要幹啥
: : 且認為PM or Sales是自己想做的或是可以接受的 可以現在就轉
: : 不需要理所當然的一直幹RD
: 認為何時可轉職 相信一百個人少說也會有幾十種看法
: 原PO提出疑問 大家就分享想法互相參考
: 你認為現在轉職可 那是有自己的考量
: 我認為經驗未足就轉職除了上手代價大以外 被配合的人也會受到牽連
: 當然 如果被配合人的都無所謂了 那當然不用考慮
: 不知道這位d兄是自恃自己眼界過人還是怎樣 回文卻針對他人文章的內容
: 前文明明說RD經驗夠後轉職PM或Sales是 "一個機會" <-- 這只是給原PO參考
: 並沒規定 "一定要做了RD一段時間才能轉職PM或Sales"
: 也沒規定 "一定要電資理工背景, 非此背景就不行"
: (我想任何人都沒有資格來規定上述這兩件事)
: 前文也說 就算無經驗/非專門科系就做電資理工的PM或Sales並無不可
: 只是一開始會付出很大代價 ex:專業術語/用語入門 基本知識入門....etc
: 除了自己要很努力補足落後的部分以外 還要跟他人多密切配合 因為自己已進度落後
: 另外就是無RD經驗的PM/Sales一開始真的會拖累不少RD
: 除了拜訪客戶時對規格的不清楚(像我們半導體業規格林林總總) 要碼一開始都要RD相陪
: 要不就是回自家裡光搞個spec.溝通就花個一兩個月 搞到大家都暈頭轉向
: 這對其他人來講都是額外的負擔 (這是個人實際經歷......不過現在好很多了)
: p.s. 不過如果其他人都無所謂的話 那當然就無所謂
: so 基於上述理由 對於中年RD的轉職選擇
: 除了 "當老闆" "當主管" "賣雞排" "賣珍奶" "賣其他產品...etc." 以外
: 提供一個個人認為make sense的出路 --> PM或Sales
: 又不一定只能做基層PM/Sales PM也有PM副總/副理 Sales也有Sales副總/副理
: 如果已經40歲 做了10幾年的RD 人家還只願意以"基層PM/Sales"的標準來請你
: 那就怨不得別人 要怪就怪自己沒能力
: 有能力的人轉公司至少都會受到應得的待遇 至少這幾年看到的都是如此
: 更何況都已經在這圈子打滾多年了 還有可能介紹自己擅長領域的產品時會青澀嗎??
: 如果還會的話 那就是自己能力不足的問題了 那這樣轉哪種職業都不適合
: so 要討論問題請就事論事 d兄可就"不一定要有經驗才轉"提出個人看法
: 或是舉實例說明譬如說從何著手會讓無經驗的人上手較快
: 或是提出像 "無經驗/非本科系PM/Sales眼界不受限 對找產品出路較有貢獻"的看法
: 大家想法看法多有不同 就事論事的討論個人是非常樂意參與
: 不過如果要針對他人回文找架吵我不便奉陪
: <(_ _)>
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