我是某手機廠的CAE工程師，手機業的CAE主要是在模擬手機落摔後的結構強度
與LCM遭球擊後是否破裂，有時候還要幫機構工程師做一些結構的強度驗證
熱傳、疲勞及震動倒是還沒做過......
不算是主要的研發的人員，算是support的.....
如果你論文是搞模擬的，公司用的軟體也會的話，機會應該蠻高的
這樣公司就可以少點功夫training了...
※ 引述《lostsky93 (不悔)》之銘言：
: 我不是宏達電的，但是其他單位的CAE部門；
: 通常來說CAE部門是以simulation為主，如
: 模擬摔落、撞擊、散熱或熱傳、疲勞、震動
: 、碰撞等。
: CAE部門在電子業應不算是『主流』，不過CAE
: 部門倒是機械系出身想轉電子業的一個較好ꔊ: 出路；因為CAE非常專業要專精上手可能需要
: 三年左右，所以待遇算不錯，又不用輪班與
: 顧機台，但要整天面對電腦螢幕倒是真的。
: MSC的Nastran,Marc,Dytran,Patran,Fatigue
: ,ADAMS、勢流的LS-DYNA、愛發的ABAQUS、
: hypermesh..這些CAE軟體就涵蓋了大部分結
: 構工程分析領域了。
: 以我部門而言，大部分都是碩士，新人起薪約
: 42K~45K。我也很好奇宏達電CAE部門的工作內容
: 與待遇。
: ※ 引述《realblackwin (黑風)》之銘言：
: : 下星期要去面試國防役宏達電桃園廠CAE部門
: : 爬文結果~似乎面試時考的英文以及智力測驗
: : 並不會因為部門不同而有所改變
: : 想請問內部工作環境、以及CAE部門工作內容等等
: : 板上有人待過宏達電CAE部門的 or 其他公司的CAE部門
: : 拜託分享一下經驗XDD
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.61.106